conjoncture actuelle

Quelques chiffres (Source CRPCEN)
Effectifs du notariat au 31 juillet 2012
Salariés 48.456 (Variation 2012/2011) + 1,15%
Chômeurs 2.867 (Variation 2012/2011) + 1,56%
Minimum atteint : 44.662 (2009)
Maximum atteint : 51.310 (2007)
Retraités 69.441 (Variation 2012/2011) + 2,51 %

Quand le chômage rôde, il est possible de poser
un congé pour création d'entreprise.

Voilà ce qu'il faut savoir :
Il n'y a rien sur ce sujet dans la CCN du Notariat du 8 juin 2001.
Dans le notariat c'est la loi générale qui s'applique en la matière.

Le congé de création d'entreprise
Tout salarié peut demander un congé ou un passage à temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise sous réserve de justifier d'une ancienneté minimale de 24 mois, consécutifs ou non. La durée du congé ou du temps partiel est d'un an au plus, renouvelable une seule fois.
A l'issue de la période de temps partiel, le salarié doit retrouver une rémunération équivalente mais pas forcément son ancien emploi. Alors qu'à l'issue du congé, le salarié doit retrouver son ancien emploi ou un emploi équivalent.
Le salarié qui a déjà obtenu un tel congé dans l'entreprise doit laisser s'écouler une période minimale de trois ans avant d'en demander un nouveau.
La demande, ou la demande de renouvellement, doit être adressée en recommandé au moins deux mois avant le début du temps partiel ou du congé. L'accord de l'employeur est réputé acquis en l'absence de réponse dans les trente jours.
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, l'employeur peut refuser le congé ou le temps partiel, après avis des délégués du personnel ou du comité d'entreprise, s'il l'estime préjudiciable à la bonne marche de l'entreprise. Le salarié peut contester ce refus dans les quinze jours devant le conseil des Prud'hommes.
L'employeur peut reporter le début du congé ou temps partiel :
sans avoir à motiver sa décision mais dans la limite de de six mois au plus, à compter de la date de réception de la lettre recommandée,
ou pour limiter le nombre de salariés absents.
Dans les entreprises de 200 salariés et plus, l'employeur peut différer le début du temps partiel ou du congé afin de limiter à 2% de l'effectif total le nombre de salariés absent ou à temps partiel pour création d'entreprises ou congé sabbatique.
Dans les entreprises de moins de 200 salariés, l'employeur peut différer le début du congé afin que le nombre de jours d'absence pour congé ne dépasse pas 2% du nombre total de jours de travail effectués au cours des douze mois précédents.
Le salarié reste soumis à une obligation de loyauté et ne peut notamment pas exercer des activités concurrentes de celles de son employeur.

Le congé sabbatique
Tout salarié justifiant d'au moins trois ans d'ancienneté dans l'entreprise (et de six années d'activité professionnelle) peut demander un congé sabbatique pour exercer l'activité de son choix, sous réserve qu'il ne s'agisse pas d'une activité professionnelle concurrente.
Il ne doit pas avoir bénéficié, dans les six années précédentes dans l'entreprise, d'un congé sabbatique, d'un congé de formation ou d'un congé pour création d'entreprise de plus de six mois.
La demande doit être adressée au moins trois mois avant le début prévu du congé.
La durée est de six à onze mois.
Les conditions de refus ou de report sont les mêmes que pour le congé de création d'entreprise.

Bonsoir,

Juste une petite question, j'aimerais savoir si, actuellement, il existe dans les études des procédures de licenciements ou de chômage partiel en cours où déjà faites.

Merci d'avance.

A ma connaissance il n'y a pas encore de procédures de licenciement dans les études mais cela ne va pas tarder tant les chiffres annoncés pour cette année 2013 sont alarmants !
Dans l'étude ou je travaille, pratiquement plus de compromis depuis 2 mois ... Janvier est mauvais, Février et Mars le seront à coup sur ... la suite, on le saura dans les prochaines semaines !

Si cela va mal ... il faudra comme en 2008 2009 se former et croiser les doigts pour que les études ne licencient pas en masse ou ne propose pas du chômage partiel !

Bonjour Manager2003,
Bienvenue sur le Forum des salariés du notariat et merci de d'y être inscrit.
En guise de mot de présentation, pourrais-tu nous dire quand et comment tu nous as découvert?
Si j'en juge par le nombre d'appels téléphoniques enregistré la semaine dernière lors de la permanence hebdomadaire de mon syndicat, il doit effectivement y avoir "un vent de purge d'effectifs" qui souffle déjà dans certains offices.
Par ailleurs, j'ai lu :
- dans le journal "20 minutes" du 8 janvier 2013, que, selon le bilan annuel du réseau d'agences immobilières Century 21, les prix ont encore progressé à Paris de 1,5% en 2012, avec un prix moyen de 8.518 euro/m2. En province, ils ont baissé de 5%;
- dans le journal "Direct-Matin" du même jour (08/01/2013), que les défaillances d'entreprises ont progressé de 4,8% avec 5.334 cas au mois d'octobre, par rapport au mois précédent, selon les statistiques annoncées le 7 janvier 2013 par la Banque de France. Si peu de secteurs sont épargnés, les transports (+ 15,1% à 2.018) et les activités immobilières (+ 11,8 % à 2.046) en sont les principales victimes.
Voilà un signe précurseur, qui ne trompe pas. Espérons que les offices ont préservé d'autres activités que l'immobilier (droit de la famille, succession, droit de l'entreprise, droit des collectivités locales etc.) pour continuer à fournir du travail à leur personnel...
Cordialement.

J'ai connu votre site via une simple recherche sur internet et je ne fais actuellement parti d'aucun groupement ou syndicat à quelque titre qu'ils soient.
La crise est un bien grand mot ... qui est prétexte à une purge des indésirables. Nous n'entendons étrangement que rarement des réjouissances en période faste.
Les bonnes années ne devraient elles pas servir à provisionner les années difficiles via une politique globale d'entreprise?
Malheureusement, beaucoup pratiquent le prélèvement à outrance en vidant mensuellement le disponible.
Retirer est bien entendu plus facile que remettre ... d'autant plus quand fiscalement aucune structure n'a été prévue pour mettre en réserve sans fiscalité. Remettre une somme fiscalisée est alors plus douloureux ... voici la justification courante en temps de crise ! Et pourtant, ces mêmes refusent des structures à l'IS ! Prendre sans ne jamais rien remettre, sacrifier les "moyens de parvenir à un chiffre" pour préserver sa marge, telles sont les devises en temps de crise !
La profession doit faire de gros effort pour élaborer une stratégie globale d'entreprise afin de pérenniser et préserver l'emploi. Notre profession ne doit pas être mensuellement à la merci de la sacro sainte finance, une mission de service public peut être elle dictée par la couverture des charges mensuelles ?
Ne devrait on pas exiger que chaque notaire puisse justifier d'une réserve obligatoire afin de couvrir par exemple six mois de charge ?

Comme vous l'indiquez, trop d'études se tournent uniquement vers le droit rémunérateur qu'est le droit immobilier en mettant de coté les activités traditionnelles ... la chute n'est que plus rude en case de crise immobilière !

Bonjour "manager2003",
Curieux pseudo mais bon.
En tout cas merci pour cette contribution que j'ai trouvée fort intéressante.
Les instances du notariat se sont déjà penchées - bien entendu- sur la question des notaires en difficulté.
Des documents ont d'ailleurs été produits à deux reprises je crois. Ils sont assez faciles à trouver sur l'intranot. Leur lecture ne permet pas d'explorer des pistes telles que celles évoquées dans ton message. Si je devais résumer, des moyens peuvent être mis en oeuvre pour les notaires qui se prennent en main. Pour les autres, tant pis pour eux et pour leur personnel, c'est le service jungle et mygales.
Ce que tu soulignes est tout à fait exact; nos chers notaires ont bien souvent des besoins peu ordinaires... Alors, en effet ils prélèvent et ne se comportent que rarement en fourmis.
Bien entendu, lorsque la conjoncture se retourne et qu'il faut payer l'année d'après sur des revenus A-1, c'est parfois délicat.
Les notaires aiment bien se faire passer pour des chefs d'entreprise aimant le risque et soutenant les personnes ayant une culture "entrepreuneuriale", pour ne citer qu'un barbarisme de la religion du veau d'or libéral d'aujourd'hui. Mais dans leurs affaires personnelles, le moins que l'on puisse dire est qu'ils ne se comportent pas (plus?!) toujours en bon père de famille.
En ce qui me concerne, je les vois plutôt comme des bons pères de famine depuis que j'ai fait l'objet d'un licenciement éco bien foireux, engagè en 2009, abouti après une réintégration et un an de résistance acharnée de ma part.
Alors, n'ayant bossé que dix mois en Cdd depuis, voyant venir la fin de droits, la conjoncture actuelle ressemble pour moi et d'autres qui furent virés entre 2008 et 10, à un arrêt de mort professionnelle.
La peur et la servilité des clercs n'est pas sans raisons. Ils savent qu'une fois pris dans cette spirale, ils ont peu de chances de se dégager.
Il se trouve simplement qu'il y aurait des gens méritant le qualificatif de (bip) dans certaines professions dont la nôtre. Et pas grand chose ni grand monde pour les arrêter lorsqu'ils poussent le bouchon trop loin.
Merci encore pour cette contribution montrant que le notariat a largement les moyens d'anticiper sans casse sociale. Ce qui les en empêche, c'est leur apreté au gain, un comportement parfaitement immoral se traduisant parfois par des comportements illégaux rarement dénoncés, poursuivis et sanctionnés.

Bonjour,
Au bout du lien qui suit, voici quelques chiffres officiels du Notariat français, à bien connaître et provenant de la Direction Générale de la Compétitivité de l'Industrie et des Services (DIGCS) - Observatoire de l'activité libérale - Commission Nationale des Professions Libérales (CNaPL).

http://www.dgcis.redressement-productif.gouv.fr/files/files/directions_services/cnapl/observatoire/professionnels-liberaux/notaire.pdf

Bon surf.

17,9% des salariés travaillent à temps partiel en moyenne 23 heures par semaine.
(Source : Insee Première, septembre 2012)
ndlr : Et dans le notariat quel est le pourcentage de salariés qui travaillent à temps partiel choisi ou imposé ?

IMMOBILIER
Le marché de l'immobilier marque une pause. Effondrement des ventes, forte baisse des prix en régions, allongement des délais de vente...
En 2012, d'après les notaires, les volumes de transactions ont baissé de 12% en moyenne dans l'ancien et selon les promoteurs de 28% dans le neuf. Et les délais de vente ont doublé. Principale raison : les acheteurs sont confrontés à un très haut niveau de prix - ils ont quasiment doublé entre 2000 et 2012 - et aux prétentions des vendeurs qui continuent de proposer leurs logements au prix fort, sans tenir compte du retournement de conjoncture. Résultat : les prix ont commencé à diminuer, même si la baisse n'excède pas 5 à 15% dans les zones urbaines.
Dans l'ancien, les prix sont en train de baisser de façon irrégulière, mais plus marquée en régions qu'en Ile de France.
(Source : Revue Dossier Familial N° 461 de juin 2013)

Quelques chiffres à connaître :

Effectifs nationaux 2011 :
Catégorie E1 = 5187
Catégorie E2 = 1723
Catégorie E3 = 3670
Ensemble =   10580
Part de ces 3 catégories dans la masse des salaires 2011 (Source base DNA 2011) : 17,91%

Effectifs nationaux 2012 :
Catégorie E1 = 2881
Catégorie E2 = 1473
Catégorie E3 = 3247
Ensemble =      7601 (Source base emplois 2012)

Répartition de la masse salariale 2011 par catégorie :
Catégorie E1 = 33%
Catégorie E2 = 20%
Catégorie E3 = 47%

NB. Pour les effectifs 2012, le coefficient n'est pas renseigné systématiquement dans la base de données. Seule la base DNA indique le nombre exact d'effectifs en fonction du coefficient. Les données effectifs 2011 et 2012 ne sont donc pas comparables.

IMMOBILIER - les prix ont baissé
Selon la Chambre des notaires d'Ile-de-France (?) les prix des logements anciens ont baissé de 1,2% dans la région en un an. Toutefois, en trois mois (de mai à août 2013), les prix des logements anciens ont aussi augmenté de 1,2% en Ile-de-France (1,9% pour les maisons, 0,8% pour les appartements).
(Source : 20 minutes du 30 octobre 2013)
ndlr : Serait-ce une ouverture sur la fin du tunnel dénommé "crise"?

Est-il temps de changer d’employeur ? Les questions à se poser.

Alors que 8 dirigeants d’entreprises sur 10 s’inquiètent de la perte de leurs meilleurs éléments, les salariés peuvent être tentés de changer d’employeur. Avant d’engager toute démarche, il est essentiel d’essayer d’être le plus objectif possible. Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, propose une série de critères déterminants pour faire le point et engager une réflexion constructive.
Une décision est mûrement réfléchie lorsqu’elle s’appuie sur des éléments factuels et une analyse à froid.
Pour savoir si la situation professionnelle vécue peut appeler à un changement d’employeur, voici les premiers critères sur lesquels s’interroger selon Robert Half.

Cherchez à changer d’employeur si...
On est en profond désaccord en permanence avec son manager
On n’a pas été augmenté depuis des années alors que l’on dépasse ses objectifs
On vous refuse toute évolution de carrière
Le déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est tellement important qu’il a des conséquences durables sur la santé et la vie sociale
Votre entreprise et/ou votre manager n’est pas éthique
Si vous avez répondu par l’affirmative à plusieurs de ces critères, il est temps de changer d’employeur !

Temporisez si...
On vit mal sur le moment un rappel à l’ordre justifié.
La situation économique ne permettant pas de vous octroyer une augmentation de salaire, on vous propose une prime et/ou des avantages.
On vous propose une évolution de carrière dès que la situation économique le permettra.
Un surcroît de travail circonscrit dans le temps est annoncé et votre société met en place les moyens pour le gérer et prévoit des compensations.
Si vous avez répondu par l’affirmative à un ou plusieurs de ces critères, n’oubliez pas que l’herbe n’est pas forcément plus verte ailleurs...

Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half France, indique par ailleurs que « dans le contexte actuel, les salariés sont souvent soumis à une pression professionnelle accrue qui pèse sur leur appréciation de leur position et sur celle de leur entreprise. La décision de changer d’employeur est un acte mûrement réfléchi : elle ne se fait pas sous le coup de l’émotion ou de la colère. Il faut comparer sa situation à celle de ses collègues, et des autres entreprises de son secteur. Enfin, consulter un cabinet de recrutement spécialisé est la garantie d’obtenir les meilleurs conseils en matière de gestion de carrière  ».
Ajoutons qu’une veille attentive sur les offres d’emploi vous permettra aussi de décider si le moment est venu de chercher ailleurs... Le poste dont vous rêvez y est peut-être !

Lu dans le journal LES ÉCHOS du 29/11 - 18:32

Les notaires ne garantissent pas
le maintien de l’emploi en 2014

Les études ont vu leur résultat fondre de près de 30 % en 2013, et même si la profession n’a pas licencié, elle anticipe une situation très difficile en 2014.
L’année de la profession de notaires est traditionnellement rythmée par deux événements annuels : leur congrès au printemps, et une « assemblée de liaison », le 1er lundi de décembre. Celle-ci, qui réunit de lundi à mercredi au Palais des Congrès de Paris quelque 700 professionnels, sera tout aussi rituellement ouverte par un discours du Président du Conseil supérieur du notariat (CSN), en l’occurrence Jean Tarrade, par ailleurs notaire à Paris.
Et selon toute vraisemblance, la tonalité de ses propos ne sera pas des plus optimistes. Et pour cause : «  Nous estimons pour 2013 un chiffre d’affaires global de la profession en baisse de 10 % à 12 %, et un résultat en chute de 30 % à 35 % », explique-t-il aux « Échos ». Une situation qui résulte essentiellement d’un marché immobilier bloqué. « La machine est grippée », affirme Jean Tarrade, or les transactions immobilières pèsent en moyenne pour environ 50 % de l’activité d’une étude notariale.
Pas de signes d'amélioration en vue
Rien, à ce stade, ne permet de croire que le marché va s’améliorer en 2014. « Ce qui est le plus dramatique, c’est l’absence de lisibilité fiscale », constate le président du CSN. Comme en témoigne encore le vote des sénateurs qui, il y a une semaine, a rejeté un abattement exceptionnel de 25% sur les plus-values nettes imposables des terrains bâtis... en attendant que les députés votent le texte définitif. Cette instabilité législative conduit « les clients à nous demander si c’est le moment de vendre », relate Jean Tarrade. Du coup, « l’année 2014 risque d’être très difficile pour nous », ajoute-t-il. Et de prévenir : «  jusqu’ici nous n’avons pas licencié, on compte toujours un peu plus de 48.000 collaborateurs. Mais ça pourrait ne pas durer, il y a des limites à tout ! »
A ceux qui, à Bruxelles ou à Paris, mettent les notaires au même plan que d’autres professions réglementées – chauffeurs de taxi, pharmaciens, coiffeurs... – comme autant de freins à la croissance, le Président du CSN répond fermement : « cela prouve, en ce qui nous concerne, une méconnaissance complète de nos mécanismes ». A cet égard, une étude commandée par le CSN au cabinet Dual Conseil dresse un bilan plus que mitigé de la réforme de 1999 du notariat néerlandais –un notariat de type latin, relativement comparable au notariat français– qui a libéralisé le nombre et l’installation des notaires comme leurs honoraires.
Seulement 2 % de hausse en 3 ans
Malgré cette réforme radicale, le nombre de notaires a augmenté moins vite qu’en France, relève cette étude, tandis que « les tarifs y ont connu une baisse très modique, de l’ordre de 2 % au total sur 3 ans ». Mais, les tarifs des actes liés au droit de la famille et au droit des sociétés ont fortement augmenté, et si une baisse significative a été observée pour les tarifs immobiliers (de l’ordre de 6 % à 8 %), elle a profité pour l’essentiel aux grosses transactions. « La réforme néerlandaise illustre ainsi le risque d’accroître les inégalités d’accès aux services juridiques », écrivent les auteurs de l’étude.
En outre, insiste Jean Tarrade, « ce n’est pas en réduisant les honoraires des notaires que l’on augmentera le nombre de transactions immobilières ». Selon lui, les frais de notaires ne représentent que 12 % de l’ensemble des frais. Les baisser de 10 % les ramènerait à 10,80 % du total des frais. Pas de quoi relancer la croissance...

Bonjour RWM,
Merci d'avoir signalé cet article qui pourrait susciter des réactions contrastées, aux "limites" parfois coupantes.
Il faut attendre ce qui sortira de la bouche de Me Tarrade ces prochains jours, certes. Il n'a pas la réputation d'un incendiaire je crois. Nous sommes cependant habitués à des propos alarmistes, démentis par les faits mais conduisant certains notaires à des comportements dignes d'Attila, courageusement dans "leurs" propres études. Ce qui pourrait passer pour des encouragements à licencier, stupidement mis en oeuvre par des Chambres affolées, pourrait se traduire par une nouvelle saignée parmi les clercs. Je dis casse cou... Ce qui ressort des AG de nos syndicats et des témoignages des clercs, c'est un certain ras le bol des pressions productivistes et une mémoire assez amère de la purge de 2008 2009.
Baisse de chiffres, sans doute mais souvenez-vous de certains exercices très récents, qui pour beaucoup de notaires furent les meilleurs de leurs carrières.
Radicalisez les clercs et leurs fragiles syndicats par des propos souffrés ainsi qu'une obstination à vous asseoir sur vos engagements et vos signatures, Maîtres, et vous finirez par vous retrouver avec un notariat dangereusement fissuré.
La constriction des effectifs, ce n'est pas constructif.
C'est bien gentil de compter sur vos clercs pour faire le poids face au nombre des avocats mais ayez plus que par opportunisme et "de circonstance", un air solidaire et plus visionnaire à nous jouer.
Sans quoi après le bazar des "non taire" dans vos propres rangs, vous aurez une fronde bruyante et généralisée.
J'espère que sur ce coup, la fgcen aura la politique de communication qui devrait s'imposer dans nos rangs et, j'allais dire hélas, face à ceux des notaires qui n'entendraient dans des propos maladroits de leurs instances, qu'un encouragement à défendre sans les comprendre un statut, un tarif... Ceux d'une profession qui reste l'une des plus... Comment dire; juteuses?
C'est signé marzolf, président d'un syndicat départemental mais parlant ici en son nom, marzolf, clerc de base, en chômage de longue durée et écoeuré par le cynisme de pas mal de notaires. Marzolf, pour tout dire à la limite d'être en colère maintenant. Il paraît que je le suis "souvent" et "parfois" à juste titre.

Une fois passé le mouvement de colère, il y a de quoi rester surpris par les déclarations faites voici peu dans un quotidien économique où le premier de nos patrons s’est mis à jongler avec des chiffres comme avec des grenades dégoupillées.

Un chantage ou un passage à l’acte ?
Ces déclarations ont l’air d’un chantage qui se résumerait ainsi : attention à notre statut, notre tarif, notre sécurité économique, sans quoi nous allons licencier ! Quelle raison le notariat peut-il avoir de parler ainsi aux « politiques » dans une période où ces derniers se montreraient majoritairement acquis à sa cause ? N’a-t-on pas généreusement applaudi Madame la Garde des Sceaux aux derniers Congrès des Notaires ? Elle en apprécie les propos « subversifs », s’y exprime en analyse et non en courtoisie, n’aime pas les métaphores guerrières mais y parle cependant de « victoire » et y déclare même que le vœu des notaires d’influencer le Parlement est un vœu « relativement raisonnable ». Elle s’y montre on ne peut plus préoccupée de l’environnement économique ou juridique du notariat et de la baisse de son chiffre d’affaire !
Quelle limite a pu être franchie et par qui, quel frelon a pu piquer le premier de nos patrons pour qu’il assène subitement dans la presse un discours aussi affolant en ce moment pour les politiques, puisqu’il s’agit ni plus ni moins que de brandir l’épouvantail du chômage ?
Ces questions semblent d’autant plus pertinentes que le discours ainsi tenu par voie de presse a tout du discours performatif, un discours où le « dire » revient carrément à « faire ». Il faudra le mesurer, mais il y a fort à parier que les déclarations récentes de Maître Jean TARRADE se traduisent en effet par des licenciements. Plus qu’un chantage, c’est donc d’un passage à l’acte qu’il s’agit. La Grande Peur ? On voudrait seulement comprendre !

Une simple contre performance de communication ?
Le thème de l’assemblée de liaison des notaires de France qui vient de se réunir était le suivant : «Accessibilité et rationalisation du service public notarial». La lecture des discours d’ouverture de cette session démontre qu’une profonde réflexion est en cours dans les instances de la profession autour de la dématérialisation et de tout un mouvement dans lequel notre profession devrait s’inscrire en anticipant autant que possible.
Là où le bât blesse, c’est qu’une profession se tenant à l’abri de toutes les sécurités économiques, que légitime seule son obligation d’assurer un service public (le tarif, le monopole et la clientèle captive qui en sont la conséquence), déclare dans un même temps par la voie de ses représentants les plus autorisés, qu’elle va sagement se moderniser pour assurer l’avenir, mais qu’elle va aussi procéder à certains ajustements par les moyens les plus brutaux. Ceux dont usent et abusent parfois les entreprises des secteurs concurrentiels. Alors, quel est le message ? Celui de l’effort et de l’adaptation à long terme ou bien celui de la facilité consistant à assurer le rendement à court terme ?
Il y a peut-être contradiction dans les termes qui reviendraient, pour le notariat, à opposer l’intérêt public qu’il a charge de servir et celui du petit nombre auquel il est confié dans des conditions qui restent quoiqu’on en dise, confortables. L’impression  dégagée peut-être désastreuse et je ne serais pas surpris que des propos aussi inattendus de la part du CSN suscitent un peu d’étonnement depuis les simples clients des études jusqu’aux « politiques ».

Un réflexe de défense panique maladroit ?
Nombre de notaires feraient bien de confronter leurs bilans et leurs comptes non pas entre eux, mais plutôt avec ceux de leurs clients qui suent sang et eau en ce moment pour maintenir des entreprises à flot en préservant l’emploi. Ils relativiseraient un peu la « déconfiture » de leurs produits. Que les notaires osent dire dans les colonnes des journaux économiques, quelles sont leurs conditions de financement, leurs charges et leurs marges de sécurité, ce qu’ont été leurs résultats les dix dernières années et combien la gestion de leurs trésoreries est sage. Que de brillants journalistes aillent donc interroger quelques comptables dans nos études. Il doit bien s’en trouver qui riraient haut et fort des cris de plus d’un Maître.
Nul ne doute que le tableau serait contrasté mais il en ressortirait que la profession a largement les moyens de mutualiser certains risques et de soutenir ceux des notaires qui supportent en première ligne, l’obligation d’assurer un maillage de tout le territoire, élément de base de tout service public. Bien assez en tout cas pour franchir le cap d’une rationalisation qui puisse garantir la pérennité. Choisir de défendre frileusement le chiffre à court terme, n’est-ce pas menacer le long terme ? Publiez vos chiffres !
Ceux de nos collègues qui assigneront en cas de  licenciements économiques les obtiendront en tout cas, et les juridictions ne manqueront pas de rappeler que le notariat n’est pas dans un secteur concurrentiel. Si tous les mémoires en défense des notaires licencieurs sont calqués sur le modèle indiqué semble-t-il par leur patron, ceci leur promet de belles et onéreuses déconvenues devant les tribunaux.

Un message démotivant pour les  jeunes générations ?
C’est bien de faire applaudir debout quelques jeunes notaires venus participer aux travaux de l’assemblée de liaison. Mais ce serait mieux, Maître Jean TARRADE, de vous fixer comme objectif de les responsabiliser sur des thèmes tels que la formation du personnel, la construction de structures et de compétences durables dans les études, afin de  négocier le virage que vos travaux ont sans doute balisé. Là, vous auriez un bénéfice rapide des efforts de rationalisation que vous préconisez à juste titre. Il suffit de voir l’enthousiasme (!) de beaucoup de vos confrères devant le Plan Notaire de France et la maladresse avec laquelle certains en font la promotion pour comprendre les difficultés que vous allez rencontrer.
Les clercs et employés seraient plus enthousiastes que certains de leurs patrons si vous les mettiez convenablement à la tâche,  et à la table, j’en prends le pari. Les déclarations contenues dans les discours d’ouverture de cette session du comité de liaison des notaires semblent rassurantes ; les clercs et employés de notaire ne demandent qu’à prendre leur part dans cette réflexion comme dans les efforts qui vont en résulter ! Il  faudrait idéalement faire cet effort avec vos personnels et leurs représentants. Ils se sont toujours montrés responsables.
Cela vous a peut-être échappé et je manque sans doute de recul mais il me semble que jamais vous n’avez à ce point pris vos partenaires à rebrousse poil. Une seconde purge des effectifs parmi les clercs aurait un effet désastreux même si elle permettrait d’absorber davantage de diplômés notaires. On peine à leur trouver les débouchés auxquels ils aspirent légitimement mais leur nombre soutient le prix des cessions…

Corriger le tir ?
Maître Jean TARRADE, je vous pose simplement cette question. Par de telles déclarations, n’êtes-vous pas tout simplement en train d’inquiéter et de diviser tout le notariat, c'est-à-dire de saper ce qui en ferait sa première force ; sa solidarité professionnelle et sociale ? J’ose sincèrement espérer que vous allez corriger le tir et empêcher d’autorité que des irresponsables se mettent à sabrer leurs personnels avec le champagne d’ici aux prochaines fêtes. De grâce, empêchez que certains de vos Confrères se lancent dans des procédures abusives et des manœuvres de toutes natures pour réduire leurs effectifs. Les assurances chômage n’ont pas vocation à maintenir les revenus de nos employeurs. Dans de tels cas, les « assistés » ne seraient pas ceux qu’il est parfois trop tentant de montrer du doigt.

Ceci dit avec tout le respect que j’ai parfaitement conscience de vous devoir ; cette modeste mais franche lettre ouverte d’un clerc de base en est la marque.

Bonjour marzolf,
Merci pour cette excellente analyse-réaction de ta part.
J'ose espérer qu'elle va en susciter beaucoup d'autres...
A bientôt, j'espère, pour d'autres bons commentaires.
Cordialement.

Merci RWM.
Excellente ou pas, deux ou trois corrections viennent d'y être apportées en raison de fautes ou omissions impardonnables. Il en reste peut-être.
Presque pas de réactions à ce jour, sur ce forum du moins.
A noter les félicitations d'un ancien militant aussi respecté que toi, hors forum; elles me vont aussi droit au coeur.
Voici donc cette lettre ouverte de nouveau en tête de forum.
J'ai parié qu'il n'y aura pas plus de cinq réactions.
J'en compte trois à ce jour si j'inclue le bon mot de Thorval   dans le sujet "Balzac".
A bientôt.

Bonjour,

L'absence de réaction ne signifie pas absence d'intérêt.

Personnellement je l'ai lu, avec intérêt, le jour où il a été posté, mais cela n'a pas appelé pas de réactions de ma part....

Et je suppose que d'autres sont dans le même cas.

Bonjour liloo,
Que le président du CSN, déclare à la presse écrite : «  jusqu’ici nous n’avons pas licencié, on compte toujours un peu plus de 48.000 collaborateurs. Mais ça pourrait ne pas durer, il y a des limites à tout ! » te paraît donc, tout ce qu'il y a de plus normal et anodin. Pour ma part, bien que je sois retraité et donc, plus du tout concerné par un licenciement, je trouve ça déplorable. Utiliser le chantage aux licenciements comme moyen de pression, ne relève pas du minimum de considération respectueuse que je me dois d'accorder au patron des patrons-notaires. Je trouve honteux qu'un patron-notaire responsable de haut niveau, soit si peu respectueux du personnel des offices notariaux de France et de Navarre et surtout de son investissement physique et intellectuel de chaque jour auprès des employeurs afin de "faire tourner la machine notariale à pleine vapeur". Un peu de considération pour vos humbles serviteurs, Monsieur le Président, c'est tout ce que l'on vous demande... Ce n'est pas grand-chose !
Maintenant liloo, tu es parfaitement libre de courber constamment l'échine et de ronger ton frein dans ton coin... afin que ton employeur ne s’aperçoive pas de ton sentiment de révolte intérieure.
Bien cordialement.

Bonjour Liloo,
Je te remercie pour ton message d'hier.
Il n'est pas inintéressant. La double négation qu'il contient, résultat d'une maladresse ou non, résume bien selon moi, l'état d'esprit de beaucoup de nos collègues.
Je pense que tu supposes bien. Le silence n'est pas exactement une absence de réaction.
Après de tels propos de la part du président du CSN, je crois même que c'est la réaction la plus inquiétante de la part d'une profession que l'on prétend mettre en mouvement.
A quoi cela servirait-il d'avoir ici cent messages "indignés"...
Ne te fais pas de soucis Liloo, notre syndicat aura la réaction qu'il faut, à la bonne hauteur. J'en suis certain et je fais confiance à mes camarades.
Dernière chose, il ne faut pas en vouloir à RWM de son message. Beaucoup de nos anciens militants ont du être interloqués en lisant ces déclarations émanant de tout le CSN.
Ils n'en restent pas moins silencieux pour autant.
Ce forum est né à l'occasion d'une lettre ouverte venant des instances de notre syndicat.
Il est à un tournant, celui d'une lettre ouverte venant de sa base.
Nous sommes peut-être à un tournant syndical?
Je l'espère et encore une fois, je compte sur nos dirigeants syndicaux pour faire entendre ce silence que je ne crois pas résigné.

@RWM : Ce n'est pas par ce que je ne me révolte pas à chaque message que je courbe l'échine....    

Cela étant, RWM, au moindre post de l'un ou l'autre membre, tu as un légère tendance à "envoyer bouler" tout le monde.
Je suppose que ce n'est pas volontaire, mais en lisant tes réponses, j'ai systématiquement l'impression d'avoir dit une bêtise, aussi je préfère, en général, m'abstenir. Et je pense ne pas être la seule dans ce cas.

@Marzolf : Oui c'est une maladresse, même en me relisant rien ne me frappe.... Je ne dois pas être très douée dans le maniement de notre langue.

Bref, une fois de plus j'ai répondu à un post dans l'optique de vous soutenir, de vous montrer que oui on lit on vos post, que si effectivement nous sommes pas tous aussi actifs que vous on s’intéresse tout de même à ce qui se passe.

J'ai été présente sur nombre de forums et celui-ci est le seul où je réfléchi à deux fois, voir plus, avant d'exprimer mon opinion ou même avant de répondre à la question d'un membre.

Et également le seul où j'attends la réponse avec anxiété. Je ne suis pas faite pour le débat!

Bonjour liloo,
Le forum des salariés du notariat, à l'identique du notariat dans son ensemble, n'est pas le monde des "bisounours"...et des platitudes. Il vaut mieux le savoir !
Bonnes fêtes et sans rancune, car entre militants c'est l'amitié de cœur qui compte et pas l'apparente vigueur des mots.
Bien cordialement

Amie Liloo, d'Alsace me semble-t-il, güet Morieu   
D'abord tu ne t'exprimes pas si mal que celà.
On a vu bien pire ici, parfois sous la plume d'un certain Blabla alias Moi Même.
Ensuite regarde, si tu veux bien, à quelle heure RWM t'a répondu hier au soir...
Lorsqu'il parle de coeur et fait mine de te battre, c'est en fait que son coeur bat pour toi!
C'est un gentil message qu'il t'adresse ce matin, qui lui vient du fond d'un coeur que je connais un petit peu maintenant. Tu as même le droit de le remercier, ce qui lui ferait sans doute plaisir.
Il se bat pour nous tous, ce RWM, et ce depuis un bon moment, comme beaucoup de militants prenant sur leur temps ... et sur celui de leurs proches qui en ont aussi grand besoin, crois le bien.
C'est du coeur à l'ouvrage qu'il nous met cet ami, et c'est parfois du coeur au vieux sens du mot. Celui du siège du courage.
Alors ne te sens pas vexée, Liloo, à quoi bon d'ailleurs   
Tu voudrais qu'il te mette de la pommade?
Prends ton propre courage à deux mains et mets en un peu au service de tes collègues.
Promène-toi donc sur ce forum et tu verras que s'il répond parfois vivement, RWM n'en est pas moins dévoué et d'une patience hors normes. Rien que pour répondre à mes incartades plumitives, fort nombreuses ici, et pas toujours de qualité, je peux te dire qu'il n'a pas ménagé ses efforts au point qu'il a du plus d'une fois en "avoir les boules".  En plus, il a tout de même un certain don pour taper dans le mille. Si tu penses qu'il fait un "pas de clerc" en te répondant de manière un peu bouleversifiante, dis toi que c'est justement parce que RWM est un clerc, un des nôtres donc. Alors tu peux bien le lui pardonner, non ?       
Le "pas de clerc", c'est c.o.n.substantiel à notre nature. Même nos patrons le savent et ils nous les pardonnent ... quand ce sont de bons Notaires... Parfois, ils en tirent même profit en nous faisant endosser bien des choses.  D'ailleurs nous leur pardonnons aussi leurs "pas de clerc". Parce qu'ils en font aussi, ma chère Liloo, des faux pas, des pas de côté, des pas de crabes, des pas de travers et en arrière, et même des pataquès. Et même de mémorables. Nous les leur pardonnons aussi, surtout quand ils les reconnaissent.
C'est d'ailleurs d'un tel faux pas que je vais reparler tout à l'heure sur le sujet "article de presse", sur le thème "pas de clerc chez les notaires". Histoire de prolonger ma petite lettre ouverte à laquelle tu as si bien répondu.
Vu que je suis à la maison, au chomdu, avec beaucoup de temps libre contraint, et rien de mieux à faire à cet instant que de le consacrer à mes collègues et à ma (?) profession.
Farpaitement, j'ai le temps et même le moral bien que je sois dans la mouise jusqu'au cou   
Eh oui, mettre un militant au chômage (surtout un militant têtu comme un alsacien ou un breton), c'est une manière comme une autre de financer le syndicalisme. Il y en aurait de plus intelligentes, c'est pas RWM qui me dira le contraire! Pas vrai RWM?
Salut l'ami, surtout ne change rien mon vieux; j'ai mis du temps à comprendre tes coups de gueule et toi les miens mais maintenant je crois qu'on est plutôt bien calés.
A tout de suite donc, et à bientôt Mamzelle Liloo.

Qu'on ne s'y trompe pas je n'en veux à personne.

J'apprécie ce forum et les intervention de RWM aussi rudes puissent-elles, parfois, être.

Mais sans vivre dans le monde des bisounours et des platitudes, le tact est un ingrédient indispensable, en particulier sur internet, où la communication est plus délicate qu'en face à face... (à mon avis).

Bref, sans rancune aucune!! Bonnes Fêtes!

Et pendant que vous continuer à nous défendre, moi je vais attaquer les bredala (ou bredele pour toi Marzolf )