Actualité sociale et Notariat

Bonsoir Pépita,
En quoi l'adhérente d'un syndicat comme toi, est-elle démotivée "par pas mal de choses"?
Cordialement.

Selon une enquête du Credoc présentée dans le cadre d'un colloque du Centre d'Analyse Stratégique (CAS) consacré aux classes moyennes, les conditions de vie de ces dernières se rapprochent de celles des bas revenus, seuls les hauts revenus percevant une hausse de leur niveau de vie depuis 25 ans, explique La Tribune (11-12). Ceci en raison de l'explosion du temps partiel, qui rime avec bas salaires. Et des dépenses de logement, représentant de 20 à 25% du budget d'un ménage, qui "plombent" les classes moyennes, renchérit Le Figaro (11-12) "Virginie Gimbert, chargée de mission au CAS, a posé le débat : les classes moyennes font figure de perdants car elles contribuent le plus par le travail et par l'impôt et en bénéficient le moins" relatent de leur côté Les Echos (11-12).
(Source : Liaisons Sociales Quotidien du 19 décembre 2007)

Bonsoir QUARANTAN,
Bienvenue sur le forum des salariés du notariat.
Pour rejoindre ton invitation personnelle à manifester solidairement, voici ce que j'ai lu ce matin 26 décembre, dans FO HEBDO : Réaffirmant que "la revendication de l'augmentation du pouvoir d'achat des salaires et retraites est prioritaire et incontournable", la Confédération FO a décidé, le 20 décembre - à l'unanimité de sa commission exécutive -, d'appeler l'ensemble des salariés du privé et du puiblic à manifester solidairement le 24 janvier.
En présentant son projet de loi aux députés, le ministre du Travail, M. Xavier BERTRAND, a déclaré : "Nous voulons rompre avec la méthode qui consistait a décider d'en haut des mesures rigides et uniformes, qui s'imposaient à tous de la même manière. Nous ne voulons plus de la logique des 35 heures imposées, qui fait passer tout le monde sous la même toise et aboutit à un carcan juridique incompréhensible et quasiment inaplicable, car incompatible avec la volonté de terrain que sont les employeurs et les salariés. C'est pourquoi ce projet de loi, c'est aux antipodes des 35 heures." Pour preuve de l'intérêt des salariés pour le rachat des RTT, le ministre n'a pas hésité à citer en exemple les salariés de Continental à SARREGUEMINES qui ont accepté par référendum de repasser à 40 heures en échange d'un rachat de RTT.
Mais peut-on parler de choix à partir du moment où la direction mettait dans la balance la pérennité du site?
Ami Quarantan, d'où tiens-tu qu'il s'agira d'une grève nationale centralisée à Paris et non dans les principales villes de province ?
Penses-tu qu'il est aisé pour les petits salaires de se payer un aller-retour à Paris un jour de grève générale de surcroît?
Quand à Pépita c'est "la reine du tango", un pas en avant, deux pas en arrière (qui la démotivent) dès qu'elle sent qu'il va falloir manifester pour de vrai et pas seulement en s'épanchant "par la plume" sur notre forum... Ca me fait franchement rire jaune, ce type d'attitude atermoyante.
Cordialement.

ça te fais rire j'en suis fort aise,
moi ça ne me fait pas rire du tout,
tu voulais savoir ce qui me démotive :
eh bien :
- ça me démotive que dans le notariat on soit restés comme des pantins alors que toutes les professions se manifestaient et manifestaient en novembre,
- ça me démotive qu'à chaque fois que l'on parle de manifester tu sois le premier à calmer le jeu, je te signale que j'ai déjà fait les 1000km pour venir à paris manifester et que j'étais partante pour les refaire,
- ça me démotive de lire le résultat des négociations en cours, car je vois bien que le CSN profite de notre immobilisme pour enfoncer le clou,
- ça me démotive de voir que dans un forum des employés du notariat certains passent leur temps à railler leurs collègues présents donc à priori interessés par la défense de leur profession.

Bonsoir Pépita,
Conclusions : ilauraitfalluque, moij'auraispasfaitcommeça, ysdébrouillenttrèsmal, ce sont tous des imbéciles, sauf MOIIIIIIIIIIIIIII !!!
Bonne nuit.

décidément, il n'y a pire sourd que celui qui ne veut pas entendre
comme d'habitude tu réponds à coté.
bonne nuit

Pépita,
Changes de registre, s'il te plait, le côté pleurnicheuse, tu me l'as déjà fait dans ce forum !
Bonne nuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiit !

je fais, je pense et je dis ce que je veux,
si celà ne plait pas tant pis

Salut Pépita,
Et réciproquement. Un point partout la balle au centre !!!!!!!!!!!
Cordialement à moins 1 jour de la retraite.

Cher RWM
Je te souhaite un trés bon départ à la retraite et une belle fin d'année.

Trés bonne fin d'année à toutes et à tous et la patate pour 2008

Cher(e) BBM,
Merci de tes voeux et souhaits. Acceptes mes meilleurs voeux pour 2008, l'année du virage du régime spécial CRPCEN...
Cordialement.

Bonsoir RWM, Bonsoir à tous
Effectivement il ne sera pas facile pour tous d' aller manifester à Paris sous les fenêtre du CSN, un jour de grève générale, sans les transports en commun; Alors localement, il faudra être présent avec tous ceux qui se sentent concernés par ce qui arrive, même et surtout si je continue à me battre pour les autres, les jeunes, qui ne pensent pas encore à leur retraite. Pour moi je compterai maintenant les mois sur les doigts d'une main
En tous cas il y a aussi d'autres sujets préoccupants qui valent que l'on se bouge le c.
Je lis dans la presse que le 1er collaborateur de NS pose sur la table la question de la suppression de la durée légale du travail, qui serait soumise à un simple accord d' entreprise, pour que (le patron) puisse déterminer les règles applicables en matière de durée du travail, seuil de déclanchement des heures supplémentaires, des taux de majoration applicables....
Belle arnaque en perspective, le salarié seul face au patron ne pourra que la boucler... et fini les heures supplémentaires, payées 125%
La loi TEPA, le slogan travailler plus pour gagner plus, vous avez pas l' impression de vous faire avoir?
Alors, mes chers collègues, je n' ai qu'un conseil à vous donner, conseil d' un vieux sage pour les uns, ou d'un vieux con pour d' autres, SYNDIQUEZ VOUS, participez aux réunions, et réagissez comme votre conscience vous guidera, c'est vous qui voyez, vous avez votre avenir entre vos mains
Bien cordialement à tous, et bonne fin d' année tout de même

bonjour
je lis dans la presse que la Banque Mondiale (BM) dans son rapport 2008 sur le classement de 178 pays d' après leur performance, basée sur les critères de dérégulation du marché du travail.... facilitant les affaires !
Ce que la Confédération Syndicale Internationale (CSI) dénonce, alors que la mission de la BM devrait être la lutte contre la pauvreté et la préservation des filets de protection sociale
La BM se base sur 10 critères, dont la capacité des pays à "réformer" le monde du travail, comme si la protection des travailleurs ( et non plus seulement l' emploi) était une variable d' ajustement à faire sauter pour faire des bonnes affaires
La CSI dénonce "l'élimination des limites sur les heures de travail, la réduction des salaires minimum, ou la supression des délais de préavis en matière de licenciement collectif" qui sont, pour la BM, la meilleure voie pour la croissance... (des profits ?)
Ainsi que la base de ces critères, l' Afghanistan, la Géorgie, Haïti.. obtiennent de meilleures notes que la Finlande, les Pays-Bas ou la Suède, parce qu'ils ont dérégulé leur marché du travail...
Même la Colombie (qui détient le triste record d' assassinat de syndicalistes) la Chine (ou le pluralisme syndical n' existe pas) ou l' Arabie Saoudite (ni syndicat, et ou les femmes n' ont pas leur mot à dire) récoltent une bonne notation
Alors voyez ce qui vous reste à faire, si vous voulez encore sauver ce que nos pères nous ont légué, en combattant durement, pour garder vos droits sociaux, car ne se sont pas des "avantages" mais bien des droits
Faites entendre votre voix, en franchissant le pas de la solidarité syndicale :les notaires sont biens syndiqués, eux !
Et il faut le dire, les notaires, bien que non concernés directement par la dérégulation de leur monopole, sont prêts à profiter de la dérégulation générale du marché du travail et du démentèlement du code du travail
actuellement en projet
allez courage, et luttons ensemble pour une meilleure année 2008 ce que je vous souhaite, mes chers collègues

Salut QUARANTAN,
Je suis totalement d'accord avec toi, lorsque tu invites nos collègues (actifs et retraités) à se syndiquer. Mais, si payer sa cotisation est le premier acte militant important, il faut aussi "participer activement à la vie quotidienne de son syndicat" Le syndicat n'est rien sans ses "acteurs" qui ne sont, ni ne doivent pas toujours être "les autres". Participer à la vie de son syndicat peut revêtir beaucoup de formes, selon les goûts et possibilités de chacun.
Par exemple :
* téléphoner régulièrement à 5 collègues pour leur donner une information reçue de la Fédération,
* faxer ou adresser par courriel un message syndical à 10 collègues,
* participer et inviter à participer à une réunion tous les mois minimum, afin de mieux comprendre l'actualité syndicale et notariale,
* s'entraider dans le travail journalier ou dans la préparation d'examens professionnels,
* animer le Forum des salariés du notariat par des questions pratiques pertinentes etc...
Merci et bravo pour ta participation qui nous remonte le moral à tous, j'en suis convaincu.
Cordialement.

Salut QUARANTAN,
Permets moi de revenir sur un passage de ton post du 23 décembre 15:24.
Je te cite : "... je pense que nous, vous, tous ... devrions demander le retour aux mesures favorables de l'ancienne convention collective ... qu'en pensez-vous?"
Ce que j'en pense : c'est une fausse bonne idée, car pour "demander le retour aux mesures favorables de l'ancienne convention collective", il faut dénoncer la présente convention collective au risque de se retrouver un an plus tard au ... code du travail pur et dur. Quelle organisation syndicale serait assez folle pour prendre ce risque. N'oublies pas le temps qu'il a déjà fallu pour amener le CSN à accepter de signer dans la douleur le 8 juin 2001. Si tu ne t'en souviens pas, moi si ... car j'étais présent ce soir-là à 23h30 dans les locaux du 31 rue du Général Foy à PARIS.
Revendiquer c'est bien, mais pas n'importe comment... c'est mieux !
Cordialement

bonsoir RWM et à tous
Mon dernier post répondait à la proposition gouvernementale de supprimer la durée légale du travail, qui devrait être négociée par entreprise, voire au niveau du salarié, comme tu le confirmais un peu plus haut
Cet abandon des 35 heures, et en conséquence des heures supplémentaires payées 125 % à partir de la 36ème (quelle farce) remets pourtant en cause l' accord de branche relatif à la réduction du temps de travail dans le notariat annexé à la nouvelle convention collective, le tout du 8 juin 2001
Si ce n' est pas une dénonciation partielle de la convention collective qu'est ce c'est ? C'est pourquoi je pense que si cette dénonciation partielle nous est imposée, rien ne nous empêche de demander des compensations qui reprennent partiellement l' ancienne CC , puisqu' elle avait été dénoncée justement à cause de la loi sur les 35 heures
Je sais que la nouvelle convention collective a été accouchée dans la douleur, j' en ai suivi les soubresauts et en ai débattu lors de l' Assemblée Générale de la Fédération.
Je sais aussi que les jeunes collègues se sont plus ou moins désintéressés de la défense de leurs droits et ça les notaires le savent bien : les syndicats ne peuvent obtenir satisfaction que s'ils sont soutenus à la base; Dommage, car en 2001 le gouvernement avait mis la pression sur le CSN pour que la convention collective soit signée rapidement...Et ce sont les nouveaux et jeunes collègues qui ont perdu beaucoup.
Et bien, mes chers collègues, si vous ne vous défendez pas, ne vous attendez pas à conserver longtemps les quelques droits que vous avez encore.
Quant à moi je vais bientôt faire partie des retraités qui soutiendront le syndicat, et participerai à favoriser les candidatures des jeunes motivés comme vous à vous faire élire comme représentants dans les comités mixtes pour agir auprès de nos collègues
Bien amicalement à vous

Bonjour QUARANTAN,
Dans ton dernier post à propos d'un projet gouvernetal de suppression de la durée légale du travail, je te cite "Cet abandon des 35 heures... remets pourtant en cause l'accord de branche relatif à la réduction du temps de travail dans le notariat annexé à la nouvelle convention collection collective, le tout du 8 juin 2001". Ce n'est pas exact, l'accord de branche relatif à l'incidence de la réduction du temps de travail en date du 8 juin 2001, n'est pas une annexe de notre convention collective; il a seulement été signé le même jour. N'oublies pas qu'en 2001 les négociations de la convention collective ont été en grande partie "polluées" par les lois AUBRY sur la réduction du temps de travail. Donc si le projet gouvernemental sus-évoqué remettrait en question le contenu même de l'accord de branche du 8 juin 2001, il ne remettrait pas en question la convention collective, laquelle ne peut être juridiquement dénoncée que par l'un de ses signataires, comme n'importe quel contrat de droit commun. Attention aux mauvaises associations d'idées et de raisonnements.
Bien entendu cela ne remet pas en cause une nécessaire prise de conscience par l'ensemble des salariés du notariat de leur intérêt à se prendre en charge au travers des syndicats, ne serait-ce qu'au travers des comités mixtes dont la disparition dans de nombreux départements et cours d'appel, entraîne automatiquement la disparition des négociations annuelles sur les accords de petits congés obtenus autrefois et dont beaucoup pensent à tort que la nouvelle convention collective les a fait disparaître. Quel gâchis d'énergie !!! Il faut bien reconnaître là, que les salariés par leur attitude passive, accélèrent le recul d'avantages sociaux âprement négociés par les syndicats FO du notariat, il n'y a pas si longtemps...
Bien cordialement.

Introduite en 1995, la semaine de 36 heures va disparaître.
Annoncé en septembre (2007) par le gouvernement conservateur néerlandais, le retour aux 40 heures doit être négocié avec les paretenaires sociaux et n'a guère suscité de remous. Pour 46% d'actifs à temps partiel, cela signifie une à deux heures de plus par semaine.


En mai (2007), les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur un assouplissement du temps de travail : à partir de 2008, les salariés pourront travailler au maximum 12 heures par jour et 60 heures par semaine. Il s'agit de donner plus de souplesse aux entreprises et de garantir plus de droits aux travailleurs à temps partiel, qui pourront obtenir une majoration de 25% des heures supplémentaires.

(Source HORS SERIE 2007 - LIAISONS SOCIALES)

A l'attention de QUARANTAN
35 heures : le secrétaire d'Etat chargé des relations avec le Parlement, Roger KAROUTCHI, a indiqué, le 2 janvier, qu'il n'existait pas "dans l'immédiat" de texte prêt à être voté sur la durée légale du travail, renvoyant le débat à "après Pâques". Roger KAROUTCHI s'exprimait après les protestations des syndicats contre la proposition de François FILLON de légiférer sur la durée légale du travail afin d'assouplir le droit actuel.
(Source LIAISONS SOCIALES Quotidien - Bref social du vendredi 4 janvier 2008)

Le secrétaire d'Etat à la prospective, Eric BESSON, a affirmé que la TVA sociale sera "l'un des débats du printemps et vous aurez les arbitrages du président de la République et du Premier ministre". Le Parti socialiste a affirmé que le gouvernement était "démasqué", soulignant qu'"en annonçant un arbitrage sur cette question au printemps, Eric BESSON veut préparer les esprits aux mauvaises surprises que le gouvernement réserve aux Français dès après les élections municipales"
(Source LIAISONS SOCIALES Quotidien - Bref social du vendredi 4 janvier 2008)

Le ministère de la Santé a lancé, le 3 janvier, un "chèque santé" destiné à "améliorer l'accès à une complémentaire santé pour les foyers les plus modestes. Jusqu'à aujourd'hui, la complexité du dispositif permettant d'avoir accès à cette aide freinait considérablement son utilisation par les assurés", indique le ministère. Ce dispositif concerne les personnes dont les revenus se situent au-dessus du plafond donnant droit à la couverture maladie universelle (CMU), à savoir 606 € par mois, tout en étant inférieurs à 727,25 € par mois. Pour obtenir ce "chèque santé", ces personnes devront remplir un formulaire disponible auprès de certaines associations, d'hôpitaux ou sur le site Internet de la CNAM et l'adresser à la CNAM.
(Source : LIAISONS SOCIALES Quotidien - Bref social du vendredi 4 janvier 2008)

Passez moi l'expression que j'ai mise en sujet, mais on va où là ?????? On nous annonce des mesures les unes après les autres, et personne ne réagit sur le forum !
Mais merde, c'est grave là !!! On va se laisser plumer encore longtemps là? moi j'en ai marre !
Les hommes de la génération de mon grand père doivent etre en train de se retourner dans leurs tombes ! Tout ce pour quoi ils se sont battus est en train de partir en vrille !
Bon ben désolée pour le coup de gueule mais trop, c trop !!!!

Bonsoir Valou,
Pourrait-on connaître les trois "mesures" qui t'ont énervée à ce point?
Bien cordialement

Apres la réunion d'hier, y a t il eu accord? OU DEVONS NOUS ATTENDRE?
De plus , depuis octobre nous sommes dans l'attente de la sortie du decret d'application pour l'exonération des heures supplémentaires.Y a t -il du nouveau? Merci pour les réponses " des gens bien informés"

Difficile de cerner les mesures le matin c'est blanc le midi c'est gris et le soir carrément noir!
Au fait RWM je comprends tout à fait qu'il ne soit pas possible de diffuser les informations syndicales sur ce forum, et ce n'est pas évident d'appeler son délégué à plusieurs reprises, ne serait-il pas possible de nous tenir au courant des évolutions des négociations sur l 'espace réservé aux adhérents ?