REFORME DES RETRAITES : quid des "15 ans et 3 enfants&q

[Bonjour RWM,
Quelles sont les nouvelles après la réunion du 6 decembre.Que propose les patrons?Que se frofile t-il a l'horizon?Merci de ton avis

Salut FILGI,
C'est la réunion de la Commission Mixte Paritaire qui se tiendra au CSN le 20 décembre prochain, qui devra "avaliser" ou non, les travaux du groupe de travail tripartite sur le projet de réfome de réforme du régime spécial CRPCEN. affaire à suivre... mais les initiateurs politiques de cette réforme "gardent la main" alors l'issue restera "incertaine" à mon sens, jusqu'au bout ???
Cordialement.

RWM a écrit:

Salut FILGI,
C'est la réunion de la Commission Mixte Paritaire qui se tiendra au CSN le 20 décembre prochain, qui devra "avaliser" ou non, les travaux du groupe de travail tripartite sur le projet de réfome de réforme du régime spécial CRPCEN. affaire à suivre... mais les initiateurs politiques de cette réforme "gardent la main" alors l'issue restera "incertaine" à mon sens, jusqu'au bout ???
Cordialement.

MERCI DE TA REPONSE, l'ensemble des salaries , je pense est impatient de savoir a quelle sauce on sera mangé!!!!!C'est sympa de nous tenir au courant car on est dans le brouillard, encore merci

Bonsoir FILGI,
Détrompes-toi, l'ensemble des salariés n'est pas impatient de savoir... Comme l'opinion publique, bien préparée sur ce point par les médias, les salariés du notariat ont admis sans rechigner, comme d'habitude, que l'allongement de la durée de cotisation à l'assurance vieillesse requise (160 trimestres ou 40 années pour tous au plus tôt, puis au-delà avec un sommet probable à 42 années en 2020) est la conséquence d'un phénomène biologique (l'allongement considérable de l'espérance de vie depuis l'après guerre) et d'une loi financière (l'effet ciseau créé par l'augmentation du nombre de pensionnés et la baisse du nombre d'actifs cotisants). L'opinion publique conditionnée, éprouve "naturellement" le caractère inéluctable de cette évolution. Et les salariés du notariat "moutonnent" comme de bien entendu.
De leur côté, que souhaitent les syndicats, qui n'offrent pas, sur le sujet, un front uni? Sachant qu'il est irréaliste de revenir aux Trente Glorieuses, ils ne peuvent que s'investir dans la négociation des modalités de la réforme. Celles-ci sont presque plus importantes que le cap symbolique des 40 années : les règles transitoires et le rythme de la croissance du nombre de trimestres, la possibilité de rachat d'années, et surtout la lutte en faveur de la prolongation d'activité des seniors, qui pâtissent de pratiques ancrées dans la management à la française (mise à la retraite ou en préretraite précoce) et d'un taux de chômage ahurissant en Europe. Un jeune ne peut espérer aujourd'hui valider 42 années d'assurance-vieillesse que s'il a la garantie de travailler jusqu'à ... 67 ans. Alors, c'est peut-être la raison qui fait que seuls 8% des salariés français sont syndiqués. Selon un paradoxe apparent, l'extrême faiblesse de ce taux de syndicalisation et l'absence de délégués syndicaux dans les PME, rendent indispensable la présence de syndicats "à large spectre", susceptibles de représenter les salariés au niveau national et interprofessionnel, notamment dans la négociation collective. Le salariat du notariat n'échappe pas à cette expertise sociétale.
Cordialement.

de toute manière pourquoi voulez vous que les salariés du notariat soient plus intéressés que cela;
pour la majeure partie c'est cuit, les points de négociation ne concernent que des modalités d'application de la réforme. ils n'ont aucun intérêt à aller défendre ceux de salariés plus agés pour qu'elles puissent partir plus tôt ou dans les mêmes conditions. certes vont elles dire, on a cotisé on y a droit. ben oui, mais les autres aussi.

Salut PHIL,
Quelle curieuse conception de la solidarité féminine notariale tu as? Quelle tristesse également de constater que tu as déjà jeté le bébé avec l'eau du bain. Tu manques vraiment d'esprit combattant en voyant la bouteille à moitié vide alors qu'il faut la regarder à moitié pleine. C'est comme l'envie de vivre ! Sincèrement je te plein d'être dans un tel état d'esprit complètement défaitiste.
Cordialement

bonsoir,

Pour en revenir au sujet du post "quid des 15 ans et 3 enfants", j'ai reçu en début de mois "une notice informative actualisée sur le droits à pension et le calcul des différentes prestations, en l'état actuel de la réglementation"

A mon appel téléphonique il m'a été très gentiment répondu "Nous recevions beaucoup d'appels nous questionnant sur les nouvelles modalités, maintenant c'est pire les adhérents nous demandent pourquoi ils ont reçu ce document" ...

Bonsoir GRIBOUILLE,
Et toi tu as aussi téléphoné à la CRPCEN, pour poser la question de savoir pourquoi tu avais reçu ce document ? Si non quelle était ta question?
Cordialement.

en lisant la page d'accueil et la synthèse de la réunion du 10 il semblerait que les avantages pour enfant vont encore baisser par rapport au régime général ?

Bonsoir Pépita,
En quoi les majorations progressives par enfant pour les personnes ayant accouché seraient-elles plus faibles qu'à la Sécurité Sociale? Quelles sont tes sources pour affirmer celà, afin que nous puissions riposter immédiatement auprès du CSN jeudi prochain, arguments vérifiables en main?
Cordialement.

Avantages familiaux

Majorations progressives par enfants pour les personnes ayant accouchées :
1er enfant : 6 mois
2ème enfant : 1 an soit en cumul 1,5 an
3ème enfant : 1,5 an, soit en cumul 3 ans
4ème enfant et plus : 2 ans, soit en cumul 5 ans

à ma connaissance à la secu c'est deux ans par enfant et jusqu'à présent c'était 1 an pour nous,
a moins qu'il s'agisse d'autre chose et que je n'ai rien compris

bonjour,

J'avais également les mêmes connaissances que Pépita.

2 ans par enfant dans le régime général.

la cgt a diffusé un tract dans les etudes avec le compte rendu en ligne des discusions et les positions de chacun........INTERESSANT
A VOIR SUR www.soc-etudes.cgt.fr

mouais enfin, que ce soit d'un coté ou de l'autre, à la lecture ce que je constate c'est que tout ce qui est discuté est revu à la baisse par rapport à l'existant, même ce qui n'était pas visé par les non négociables de xavier bertrand
quand a des propositions de contre partie que nenni bien sur

Pour "des privilégiés" on va être privilégié.....

tiens on dirait que ces dames commencent à comprendre.

gracchus a écrit:

tiens on dirait que ces dames commencent à comprendre.

rien que dans ta phrase on voit bien tout le respect et la considération que tu as pour les autres.

Ce n'est pas parce que l'on ne passe pas notre temps à brailler voir à braire sur le forum qu'il faut nous prendre pour des imbéciles.

Finalement celui là d'avatar te va aussi bien....

Il y a des gens qui sous pretexte qu'ils sont bien planqués derrière l'écran de leur pc se permettent de railler ou insulter les autres alors qu'en face, dans la vie de tous les jours ils n'auraient pas les c....s d'en dire la moitié,
chaque moyen de communication a ses défaut, internet a celui là.

Salut Gracchus,
Alors tu est venu visiter le forum aujourd'hui et tu n'as répondu pas à ces dames courroucées ? Ca m'étonne de toi!
Cordialement

soyons précis : ça vous chatouille ou ça vous gratouille ?
Quant à l'emploi de certains mots fussent-ils planqués derrière des petits points, la décence m'interdit de vous dire où vous pouvez vous les mettre, pour rester dans le même registre.
les temps qui viennent nous diront de quelle manière innovante les pépita et autre gribouille vont relancer le mouvement social et syndical dans cette profession où 95% du personnel des études se planque courageusement derrière les quelques huluberlus militants syndiqués.

Bonsoir Gracchus,
Je savais bien que tu réagirais. Tu as bigrement raison de dire tout haut, que ce ne sont pas les Pépita et autre Gribouille qui vont sortir le char social notarial du bourbier. Si ces dames s'engageaient effectivement et sérieusement dans la bataille syndicale authentique, il pourraît en être autrement, mais malheureusement on ne les entends jamais autour de la table des négociations ... elles ont les chemises de leur homme à repasser et les gosses du ménage à s'occuper!!! Et les patrons-notaires le savent bien, c'est pour cela qu'ils ont un personnel à 85% féminin. Autant dire que ce n'est pas gagné d'avance, pour réveiller les consciences.
Cordialement.

ce n'est pas comme celà non plus que vous allez donner envie à certaines d'y venir
après tout vous ne faites pas différemment des patrons : mysogines, prétentieux, condescendants etccc
s'il apparaît que certaines femmes doivent s'occuper des chemises de leur homme et des enfants c'est que vous n'êtes toujours pas foutus de faire votre part du travail donc je ne vois pas là de quoi vous glorifier.
quand à gracchus qui n'apparait du haut des ses 27 messages que pour fustiger les participants au forum et bien qu'il nous dise ce qu'il fait lui de si important pour la profession qu'on puisse en juger.
Je suis ravie qu'il emploie le mot de décence puisque jusqu'à ce jour il n'en a eu que très peu, c'est pour celà qu'il récolte ce qu'il sème..

Bravo Pepita

Bonjour Mesdames,
Vous me voyez, sincèrement désolé de ne pas pouvoir vous répondre tout de suite, ... j'ai l'aspirateur à passer et les vitres à nettoyer !!!
A plus.
Cordialement

c'est pas grave, mon pauvre,
mais il faut apprendre à déléguer et payer une femme de ménage
moi ce matin j'ai fait ma promenade en foret comme tous les samedis