Bonsoir,
J'ai été mise en inaptitude et j'ai contacté un conseiller syndical pour me faire assister lors de mon futur entretien préalable au licenciement.
Mon conseiller syndical m'a précisé qu'il fallait que je constitue un dossier d'accident de travail car mon employeur devait me "protéger", d'ailleurs il me semble que RWM avait dans un sujet déjà évoqué cette "protection".
Un membre du forum peut-il m'en dire plus ?
Je vous précise que cette mise en inaptitude fait suite à une dépression nerveuse consécutive à un harcélement moral que m'a fait subir mon employeur.
D'avance merci