Nouveau patron

Bonsoir à tous

j'ai rendez vous prochainement avec un Notaire associé qui m'a contactée pour un emploi (je suis déja en poste dans une autre Etude).
Question : quelles sont les bonnes questions à lui poser? quelles questions utiles pour m'orienter dans ma décision? quelles questions relatives à l'organistion de son Etude?
Merci d'avance pour vos idées et conseil

Amie CLERETTE,
47 visites sur cette question (ta question!) et pas une réponse. Les salarié(e)s du notariat seraient-ils comme leurs patrons notaires, INCAPABLES de soutenir un entretien d'embauche... Etonnant non!
Par contre je sais que mon syndicat, qui est présent dans la profession depuis 1927, est en mesure de fournir ce type d'assistance pratique à ses adhérent(e)s. L'expérience du terrain ça compte!
Bonne chance. Cordialement

RWM,
J'ai été effectivement étonnée (désagréablement), mais cet état de fait ne reflète-il pas l'état d'esprit des clercs tant dénoncé???!!!
Tout s'est bien passé....affaire à suivre
Bonne journée

Amie CLERETTE,
Pour sûr que les clercs et employés de notaire, sont plutôt très très peureux dans tous les sens du terme. Maintenant que pour toi ce premier entretien est du passé, pourrais-tu nous donner succinctement les 5 questions principales qui t'ont été posées? Ca donnera à nos lecteurs une idée générale utile sur le sujet de l'entretien d'embauche chez un notaire. D'avance merci. Cordialement.

Bonjour,
Dans le désordre, sachant que certaines de mes questions en ont amené d'autres :
- à quel coefficient je suis embauchée
- quelles fonctions je remplis
- ai je des enfants
- quel délai pour démissionner
- mes horaires actuels


Bonne journée

Amie CLERETTE,
Merci de ta réponse, mais quelque chose m'étonne beaucoup. Les principales questions qui t'ont été posées concernaient ton poste de travail actuel et très peu le poste proposé, pour lequel tu étais convoquée ?
Eclaires moi sur cette curieuse façon de procéder de la part d'un patron qui propose un emploi et qui interrogerait le candidat quasi exclusivement sur le poste qu'il devra quitter au cas où il postulerait à celui offert (dont il n'aurait rien dit ou presque !!!) Si ton premier entretien s'est véritablement déroulé de cette façon, à ta place je m'inquièterais sérieurement. A te lire, cordialement.

Alors Clérette, tu as eu des nouvelles de ton "nouveau patron" ?
Je n'ai pas trop l'expérience des entretiens d'embauche car depuis que j'ai commencé dans le notariat, je n'ai jamais postulé ailleurs.
Par contre, j'en ai eu souvent envie, sans jamais osé.
Pour ma part, je crois que je demanderai :
- de visiter les locaux (parce que c'est important de connaître l'environnement de travail), notamment si tu vas partager un bureau ou pas...
- l'organisation de travail : ouverture des dossiers, pièces préalables demandées par un secrétaire ou pas, téléphone à partir de quelle heure...
- si tu reçois les clients,
- la classification et les perspectives d'évolution.
Je sais pas si j'oserais demander tout ça, mais en tout cas, ça me semble nécessaire.
A +

Hello
alors comment s'est passé ton entretien ?

pour ma part je poserais les questions suivantes :

les heures effectuées à l'étude
s'il y a des RTT
des chèques resto
le salaire (important !! ) (net bien sûr)

Amie CHAUSSETTE,
Pour le salaire net, comment fais-tu ton calcul alors que la valeur du point hiérarchique est exprimée uniquement en brut pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois ? Bien cordialement.

Amie Chaussette,
Depuis le 27 septembre tu n'as pas encore trouvé ton mode de calcul?
J'y crois pas ! Tu sèches ? J'aimerais bien savoir. Bien cordialement