Bonjour,
J ai trouvé ce forum par hasard sur internet et je suis bien contente d etre tombée dessus, enfin un endroit spécialisé pour le notariat.
Allez je me lance: sur un soit disant fond de crise le patron a une nouvelle lubie, s acheter cette superbe voiture qu il a essayé l autre jour. Et voila que maintenant on nous annonce qu en raison d une baisse d activité on nous informe qu a partir du mois prochain cela sera reduction horaire de 39h a 35h et qu il n y pas le choix, cela sera perte seche pour nous...
On a recu un recommandé et nous avons un mois pour accepter ou pas. Nous savons tous que cette reduction n est pas justifiée. Mais j ai eu beau appeler l inspection du travail et les prudhommes, des que l on parle de la branche notariat ils ne savent pas!! J espere donc que vous pourrez m aider...
Ma question est simple: Nous sommes tous embauchés en cdi a 39H par semaine dont un apres 2001 (je prefere preciser si cela peut avoir de l importance). Nous sommes donc a 39h payés 39h et 5 semaines de cp.
Jai lu dans la convention collective qu en cas de passage de 39h a 35h les heures supp devenaient une indemnité differentielle de sorte qu il n y avait pas de perte de salaire pour le salarié. Est ce toujours d actualité? Certains me disent que oui d autres me disent que c est trop vieux.... ce detail est malgré tout dterminant pour notre reponse! Le Csn a la reponse mais il ne la donne qu aux notaires!
Quelqu un connait il le fin mot de l histoire sur cet accord de branche? Quelqu un pourrait il m assurer si c est toujours d actualité? Ou pas?
J attends vos reponses avec impatience, meme si je sais que si c est toujours d actualité on nous mettra la pression pour nous faire croire que c est pas vrai.
Merci d avance a tous!
J ar