ARRET MALADIE/CONGES PAYES ET RTT

Bonjour,
Mon patron a décidé du passage de 39h à 35h à compter du 1er janvier 2011.Nous n'avons pas eu d'autres choix avec mes collègues que d'accepter cette réduction du temps de travail; mon patron nous menacant de licenciement en cas de refus de notre part.
Un avenant a finalement été signé avec mon patron prévoyant la prise de mon rtt les mercredis des semaines paires.

En cas d'arrêt maladie ou de congés payés, le rtt est-il à prendre en compte ou non?
Si le rtt tombe un jour férié, comment cela se passe-t-il?

Merci d'avance.

Bonjour Kity39,
Pourquoi n'as-tu pas tenu compte des termes de mon post, à ton intention, du 26 janvier 2011 19:13 ?
Cordialement.