Bonjour à tous,
J'ai découvert ce forum en cherchant des réponses à mes interrogations, mais il ne me semble pas avoir trouvé le sujet approprié donc j'en crée un nouveau (si jamais il existe déjà un tel sujet merci de m'y renvoyer).
Voilà, je suis étudiante en DSN depuis octobre 2009 et donc en recherche de stage depuis l'été dernier, sans succès pour l'instant.
Il y a qq jours, j'ai eu un entretien dans une étude pour un stage de 2 ans. Je ne sais pas si je serai prise mais le cas échéant, il me propose un contrat de professionnalisation dérogatoire.
En effet, au vu de la conjoncture, ils m'ont dit avoir obtenu une dérogation du CSN afin de me proposer un salaire niveau E1 coef. 110 au lieu de T2 coef. 146 (soit 400€ net de différence!).
Ayant contacté le CSN apparemment ce ne serait pas valable.
Mon problème est que si jamais ils m'embauchent, je ne suis pas en position de négocier car il y a beaucoup d'étudiants en recherche et peu de postes disponibles, donc je serai obligé d'accepter la rémunération proposée (lors de l'entretien, j'ai demandé s'ils pouvaient au moins envisager une révision au bout de la première année de stage : refus).
Si jamais je passe la période d'essai dans ces conditions, quels seront ensuite mes recours (inspection du travail?) pour rétablir ma rémunération au niveau de la convention collective? En outre, cette rémunération minorée me permet-elle de valider mes deux ans de stage?
Merci de votre aide.
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