Congés payés

re-bonjour,
Je viens de poster une consultation sur un problème de délégué du personnel. Mais, comme mes employeurs sont en train de mettre en place un système assimilable au harcèlement moral à mon égard, j'ai également une question sur les congés payés.

Lors de mon entretien d’embauche en mai 2000, en présence de mes deux employeurs, les conditions définies par contrat resté verbal, comportaient, entre autres points, l’accord sur ma prise de congés payés entre Noël et Jour de l’An.

Ledit accord a été mis en application dès l’année 2000, et repris depuis tous les deux ans, conformément à ce qui avait été convenu entre mes employeurs et moi-même, ce avec leur validation expresse écrite sur un cahier dit des congés, sur lequel le salarié pose sa demande de congés et que l'employeur signe pour marquer son accord.

Le 19 novembre 2009, j’ai demandé à prendre deux jours de congé entre Noël et Jour de l’An, savoir les 28 et 29 décembre 2009.

Ces deux jours m’ont été refusés .

Je pense faire un courrier recommandé pour commencer à laisser des traces d'une situation qui tourne, comme je vous l'ai indiqué ci-dessus, au harcèlement moral ...
Que puis-je faire d'autre?

Merci

tu penses pas que tu exagères un peu en qualifiant de harcelement moral le refus de deux jours de congés ?

cette qualification ne découle pas de ce refus !!!! s'il n'y avait eu que ça, je ne pencherai pas pour ce qualificatif...je ne souhaite pas entrer plus dans cette problématique..

Bonsoir succo,
Pourquoi avoir créé un 15 ème sujet sur les congés payés dans le présent forum ?
De grâce, cela complique à dessein les recherches de tous nos visiteurs et ce n'est pas sympa du tout.
Aussi je répondrais, volontairement dans le sujet qui comporte déjà le plus grand nombre de questions-réponses relatives aux "congés payés".
Merci d'utiliser au maximum pour vos recherches, l'onglet "Rechercher" en troisième ligne de la page d'ouverture du présent Forum, puis de sélectionner un sujet aussi proche que possible de l'objet de votre question personnelle.
Un minimum d'ordre est nécessaire pour éviter le désordre le plus complet et les redites inutiles de la part de celles et ceux qui vous répondent gracieusement.
Cordialement

Suite au décés de la grand-mère de mon époux, j'ai pris mon jour de congé hier pour pouvoir aller à son enterrement. Ce matin, j'ai apporté le certificat de décés à mon cher patron qui m'a dit que ce n'était pas valable car ce n'était pas ma grand mère.Qu'en pensez vous ?Merci pour vos réponses.