fax FO n°20. "CRPCEN" reçu ce jour.

Je viens de télécharcher le fax sur le site de fgcen, j'y suis allée plusieurs fois dans la journée, mais il n'y avait que celui du mois d'Octobre.
Je fais entièrement confiance à notre syndicat au sujet de la suite des négociations.
J'en profite pour demander à RWM ce qu'il pense de la réunion du 08/11/2007 qui s'est tenue avec le CSN ?
D'avance, merci

Bonsoir BBM,
Il faut un temps pour tout faire ! D'abord mettre à jour le site Internet ensuite faire les envois de courriels à partir de fichiers mis à jour. C'est comme ton travail au bureau ça ne se fait pas en "soufflant dessus" A moins que ??? L'abonnement gratuit à Newsletter ne garanti pas un envoi simultané d'un FaxInFO que je sache. Tu parles comme un patron, Yaka, Yfauque, Yzonka, Ilufalu et toute la bande...
Cordialement.

Désolée si je me suis mal exprimée RWM je n'ai pas voulu émettre une critique, mais j'avoue que j'ai été un peu anxieuse au sujet de ce fax du fait que je n'en avais pas eu connaisance.
Je comprends parfaitement qu'il n'est pas possible de tout faire à la fois, crois moi je suis loin d'avoir une mentalité de patron!
Bonne soirée

Salut BBM,
J'espère bien tu n'as pas une mentalité de patron, si non, tu risques de te faire "casser" de temps à autre sur notre Forum !
Bonne soirée et merci de ton intervention. Cordialement.

Merci au fait, tu ne m'as pas répondu au sujet de ton avis sur la commission paritaire du 08/11/2007

merci pour ces différentes infos
mes collègues comme chez beaucoup d'entre vous, semblent d'en foutre, entre les plus jeunes qui ne se sentent pas concernés et les "vieux" qui sont résignés,;
j'ai remarqué chez beaucoup pas mal d'ignorance, ils ne connaissent même pas l'origine et le fonctionnement de la CRPCEN

ben voilà pour ceux que ça intéresse ily est le fax sur la page d'accueil!

Salut BBM,
Si je n'ai pas répondu à propos de la Commission Mixte Paritaire du 8 courant, c'est tout simplement parce que je n'ai pas encore eu connaissance du PV officiel dont la rédaction, comme toute chose, prends "un certain temps". Ce que je sais, c'est que le CSN a distribué en séance un nouveau projet de classifications alors que l'intersyndicale travaille sur son propre projet depuis des mois! Autant dire que le CSN n'a cure du travail des organisations syndicales sur lequel il fait mine de discuter durant des mois, pour au final, sortir son propre projet comme un lapin d'un chapeau ! Pour faire court, le CSN a proposé en guise de reconnaissance de l'expérience professionnelle 10 points hiérarchiques supplémentaires après trois ans d'expérience dans le notariat et une seule fois dans la carrière du salarié. Personne parmi les organisations syndicales présentes n'a été emballé par cette proposition patronale. Qu'en pensez-vous ?
Autant dire, 2 heures de débat, en tenant compte des suspensions de séance, pour RIEN, comme d'habitude depuis des mois !!! C'est manisfestement pas demain que les coefficients des techniciens et cadres vont être ajustés dans le respect du 1er alinéa de l'article L. 132-12 du code du travail. Camarades, 100 fois sur le métier, remettez votre ouvrage !!!
Cordialement

en fait ce serait une fois de plus un futur "avantage" pour les employeurs qui nous sortiront forcément des réponses à la con du style "mais vous avez eu vos dix points, ça vous suffit pas??

Bonjour Nougat,
En fait je ne suis par certain, qu'une telle proposition de points supplémentaires, soit "très attractive" pour des jeunes se destinant au notariat. Car entendant nous bien, ça ne concernerait que ceux qui ont moins de trois ans et 3 ans pile, au moment de l'entrée en vigueur d'un tel avenant.
En chiffres :
Pour un E1 ça ferait une augmentation du salaire de base de +9,08%
Pour un E3 une augmentation de +8,33%
Pour un T1 une augmentation de +7,99%
et pour un T3 une augmentation de +5,12% une fois pour toutes.
Au surplus ça concernerait combien de jeunes salariés ?
Et tous les autres ils ont droit à des promesses de révision de la grille non tenues ???
Cordialement.

Là nous sommes out à fait d'accord

Bonsoir tout le monde,

Qu'est-ce que je lis là ?
C'est quoi encore ce plan foireux de nos "chers" patrons avec leur dix points....
Non mais c'est pas possible quand même !! Dire que si on ne connait pas ce site, ou qu'on n'est pas syndiqué, on n'est pas au courant de ce qui se trame (bizarrement, la communication dont ils se targuent tant pour attirer les jeunes ne nous concernent visiblement pas !!!! nous on est déjà là, alors on n'est plus rien déjà !)
Pffffffffffffffffffff on a encore du boulot, et surtout, surtout, il ne faut jamais baisser la garde !!!!!!!!
Bonne soirée quand même mes gens !
Valou

Valou,

Attendons, ce n'est qu'un projet!!!!!!!!!! A défaut de mieux (mais espérons mieux) ce sera toutjours ça de pris pour certains, puis faudra se remettre à l'oeuvre pour obtenir encore plus............. Ha je vois que t'es en rogne, j'adoooooooooooooooooore. Qunt à communication, à part via le site intranet dans les Etudes (qui communique en triant bien sûr), j'avoue que bof..........................vive le forum.

Voui voui nougat !!

C'est vrai que je suis en rogne, et c'est vrai aussi que çà reste un projet pour l'instant, mais bon si personne ne veille (dieu merci les syndicats veillent), il faut tout de même que les salariés sachent ce qui se trame !!!
enfin, pour l'instant, je compte vivement sur mon syndicat et sur ce forum pour qu'il y ait des réactions...
Tu as raison les infos sont triées, dans mon étude nous n'avons jamais reçu ce mail, mais je me suis chargée de le diffuser auprès de mes collègues, toute seule comme une grande, na ! lol

nougat a écrit:

Valou,

Attendons, ce n'est qu'un projet!!!!!!!!!! A défaut de mieux (mais espérons mieux) ce sera toutjours ça de pris pour certains, puis faudra se remettre à l'oeuvre pour obtenir encore plus............. Ha je vois que t'es en rogne, j'adoooooooooooooooooore. Qunt à communication, à part via le site intranet dans les Etudes (qui communique en triant bien sûr), j'avoue que bof..........................vive le forum.

Valou,

Tu comptes sur ton syndicat, ok. Mais peux-tu me dire comment toi-même tu es active à son côté? Attention je ne te demande pas ça pour t'incriminer, je cherche à savoir quels moyens tu utilises; celà m'interesse.

C'est une très bonne question nougat,

En fait j'avoue que je suis une toute jeune syndiquée, et j'attends de pouvoir me battre avec eux, en étant active... Voilà

nougat a écrit:

Valou,

Tu comptes sur ton syndicat, ok. Mais peux-tu me dire comment toi-même tu es active à son côté? Attention je ne te demande pas ça pour t'incriminer, je cherche à savoir quels moyens tu utilises; celà m'interesse.

Valou,

(et RWM?

Tu dois pouvoir normalement poser directement la question à ton syndicat, qui te répondra je le souhaite quels sont les moyens d'accéder à des formations; je pense que le parcours est semé d'embûches car il est difficile de concilier travail famille et syndicalisme (et puis loisirs aussi.........merde), mais c'est un challenge comme un autre. Un choix. Personnellement je lis beaucoup (sans tout comprendre évidemment car tu as dû remarquer que je suis aussi nouvelle dans ce "coin du monde"); mais quoiqu'il advienne de mon avenir syndical j'ai conscience que cela prend du temps et demande beaucoup de persévérance. Et puis, si tu suis les conseils des RWM (CELUI-LA IL VA NOUS LIRE JE LE SAIS!!!!!!!!!!!! en fait cé fé pour sssssssssa le forum)) il y a des documents que tu peux te procurer toi même lorsque tu sais ce que tu cherches comme info; pour commencer de mon côté j'étudie de près la CCN.
D'ailleurs, cher RWM, peux-tu me dire s'il est nécessaire (et surtout utile), en cas de désaccord sur l'interprétation d'une classification et des tâches y afférentes, d'interroger la commission nationale paritaire d'interprétation? Etant précisé que le sujet déjà abordé avec l'employeur a donné lieu à ....disons un ..flop total.

A plus

Chère Nougat,

pour ma part, je pense que le syndicalisme ne s'apprend pas en formation, mais qu'il se vit, qu'il se met à l'épreuve meme !
Donc, à la première occasion, je me jette dans la mêlée, si mes petits soucis de santé me le permettent enfin, et cessent de jouer le cumul des mandats !!!!
Ceci dit, tu as raison, il faut commencer par connaitre la convention collective, çà me parait une bonne base de départ... indispensable meme, tellement peu de salariés du notariat la connaisse, je trouve çà affligeant !!
Et encore une fois oui tu as surement raison, RWM va nous lire, mais c'est pour la bonne cause et nous informer au besoin (et besoin il y a, disons le franchement !! lol)
Bon je vais nous mettre moi et mon rhume au lit parce que là, je ne tiens plus...
Bonne fin de soirée et à très bientot.
VAlou

nougat a écrit:

Valou,

(et RWM?

Tu dois pouvoir normalement poser directement la question à ton syndicat, qui te répondra je le souhaite quels sont les moyens d'accéder à des formations; je pense que le parcours est semé d'embûches car il est difficile de concilier travail famille et syndicalisme (et puis loisirs aussi.........merde), mais c'est un challenge comme un autre. Un choix. Personnellement je lis beaucoup (sans tout comprendre évidemment car tu as dû remarquer que je suis aussi nouvelle dans ce "coin du monde"); mais quoiqu'il advienne de mon avenir syndical j'ai conscience que cela prend du temps et demande beaucoup de persévérance. Et puis, si tu suis les conseils des RWM (CELUI-LA IL VA NOUS LIRE JE LE SAIS!!!!!!!!!!!! en fait cé fé pour sssssssssa le forum)) il y a des documents que tu peux te procurer toi même lorsque tu sais ce que tu cherches comme info; pour commencer de mon côté j'étudie de près la CCN.
D'ailleurs, cher RWM, peux-tu me dire s'il est nécessaire (et surtout utile), en cas de désaccord sur l'interprétation d'une classification et des tâches y afférentes, d'interroger la commission nationale paritaire d'interprétation? Etant précisé que le sujet déjà abordé avec l'employeur a donné lieu à ....disons un ..flop total.

A plus

Chère Valou

Oui le syndicalisme se vit et se met à l'épreuve même...soit......N'empêche si tu penses ça toute seule dans ton coin sans chercher le moyen par le biais de formation ou d'information liée directement à l'activité de ton syndicat tu risques peut-être de vite te décourager et te sentir seule. J'ai récemment compris à mes dépends qu'avoir la "gnaque" ne suffit pas, être "convaincue que" non plus. Il faut du TEMPS et il faut APPRENDRE.
Soigne toi bien et reviens en forme.
Très cordialement.

Bonsoir NOUGAT,
Réponse à ton post de ce jour 21:39 :
L'objet de la Commission Nationale Paritaire d'Interprétation n'est pas de donner un avis sur l'application pratique d'une classification et des tâches y afférentes entre un employeur et son salarié, mais, selon l'article 40.1 de la CCN de donner un avis sur les difficultés d'interprétation (des textes) de cette convention et de ses avenants. D'ailleurs selon le dernier alinéa de l'article 40.1 sus-visé, ses avis sont proposés à la Commission Mixte Nationale qui décide s'il y a lieu de leur intégration à la CCN.
Le cas évoqué par toi relève d'un banal conflit individuel que je te conseille de porter devant le conseil des prud'hommes compétent, après une préparation juridique solide d'un mémoire. C'est le travail d'un syndicat ou d'un avocat spécialisé en droit du travail.
Cordialement.

Rwm

Merci. J'ai donc mal interprété l'art 40.1, quel dommage et comme je me sens bête sur ce coup-là!!!!!!!!!. Pas question d'aller devant le conseil des prud'hommes; ici c'est perdu d'avance, c'est certain. Je me débrouillerai autrement pour avoir mon renseignement. A suivre. Merci encore.

Salut NOUGAT,
C'est complètement faux de penser qu'un recours prud'homal est automatiquement perdu. J'ai un exemple récent gagné dans ta ville contre une SCP. Ensuite si le jugement de première instance ne donne pas satisfaction, il est toujours possible d'aller en appel devant des juges professionnels. En clair, de quel renseignement exact as-tu besoin?
Cordialement.

RE RWM

J'apprécie beaucoup ton intérêt pour ma question, mais je ne suis pas certaine de pouvoir exposer tout cela sur ce forum. D'abord parce que c'est difficilement explicable en qq phrases, et d'autre part je pense que cela va m'attirer d'autres ennuis. Nous sommes lus par beaucoup de monde j'espère être claire. Mais j'aurais ma réponse de toute façon. Chaque chose en son temps. Décidemment merci.

Salut NOUGAT,
Inutile de poser ta question sur le Forum puisqu'en ta qualité d'adhérente à un syndicat FO, tu sais maintenant comment obtenir une réponse à une question ou des réponses à plusieurs questions. Une seule obligation poser clairement sa question par l'intermédiaire de ton chef de groupement ou responsable de syndicat local ou régional.
Cordialement.

OUIIIIIIIIIIIIIIIII j'ai compris ça....................!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!