Bonsoir,
Les post sur le délai de carence sur ce forum datant un peu...Je me permets de poster ma question comme nouveau sujet.
J'ai découvert ce site grâce à un moteur de recherche.
Je suis clerc depuis quelques années, diplômée (maîtrise droit), en cdi depuis 4 ans. J'ai contracté une Vilaine maladie...Et ai été mise en arrêt maladie à plusieures reprises..le mois dernier 1 jour (1 jour de carence) puis 7 jours (Mon employeur à demandé la subrogation et maintenu mon salaire) puis 1 jour (1 jour de carence)...puis ce mois ci: 3 jours (IJ me sont versées), 4 jours (subrogation employeur) 1 jour (1 jour de carence) 3 jours (IJ me sont versées) 1 jour de prolongation (subrogation employeur).
Je sais c'est beaucoup... Mais quand on ne peut plus marcher...bref. Mon employeur me retient des jours de carence... 2x3 jours...soit une perte de salaire de plus de 650 euros.
Mon ALD est acceptée postérieurement avec effet rétroactif au mois dernier.... Mais les arrêts maladie ne mentionnent pas qu'ils sont en lien avec mon ALD puisque la procédure était en cours à l'epoque.
Ma question est simple: êtes vous d'accord avec ces 6 jours de carence appliqués par mon employeur ?
Cordialement.
Schmelen.