dif et sortie en cas de maladie.

Je suis en arrêt et le médecin m'autorise à sortir de 14h à 17 H.
Puis je sortir le dimanche et jour férié au dela de cet horaire, à défaut d'indication sur l'ordonnance ?
D'autre part, des salariés du notariat ont ils pu utiliser le D.I.F.
Remerciements.

Chère Raison,
Inscrite sur notre Forum depuis plus d'une année, je constate avec plaisir que tu te jette enfin à l'eau en posant 2 questions. Bravo et bienvenue.
1ère question : Un arrêt de travail avec sorties autorisées s'applique-t-il tous les jours de la semaine WE compris?
1ère réponse : A mon sens OUI, car que ce soit la semaine ou le WE, si tu es en arrêt de travail, c'est que tu es souffrante la semaine comme le WE. Tu es tenue de respecter les horaires indiqués sur ta feuille d'arrêt de travail en fonction des dates indiquées de départ et de fin.
Les contrôles sont devenus plus fréquents qu'auparavant car trop d'arrêts sont injustifiés.
Pour plus de précisions renseignes-toi directement auprès de la CRPCEN.
2ème question : Des salariés du notariat ont-ils pu utiliser leur DIF?
2ème réponse : OUI, bien sûr, puisqu'il existe en plus un accord de branche pour le notariat que tu trouveras sur le site www.fgcen-fo.com
Bien cordialement.

Le droit individuel à la formation (DIF), instauré à l'automne 2003, peine à prendre son essor. "Les cadres ont bien intégré la notion d'employabilité et la necessité de se former tout au long de leur vie. Mais face au DIF, ils restent frileux", constate Courrier Cadres (1/9). Selon une récente enquête de la Cegos, seuls 18% d'entre eux prévoyaient ainsi de s'en servir cette année. Et pourtant, les possibilités sont nombreuses. "Les formations au développement personnel sont désormais souvent considérées comme relevant du DIF, même par les grandes entreprises qui les considéraient auparavant comme relevant de leur plan de formation", assure le mensuel.
(Source LIAISONS SOCIALES - Revue de presse du 12.09.07)

Les salariés ont le désir du DIF, assure une enquête Agefos-PME publiée le 17 décembre. Mais la gestion de ce souhait par les employeurs s'annonce source de tensions.
* 95 % des "DIFés" sont satisfaits
Difficile de dire combien de DIF ont déjà été réalisés, mais selon l'enquête Agefos-PME, 12% des salariés ont déposé une ou plusieurs demandes de DIF au cours des trois dernières années.
A 51%, les formations des DIF réalisés se sont déroulées pendant le temps de travail (24% sur et hors temps de travail). Les formations ont duré moins de 20 heures dans 48% des cas et entre 20 et 39 heures dans 37% des cas.
Le développement des compétences est cité comme principal bénéfice par 73% des salariés ayant suivi ce DIF, tandis que l'évolution professionnelle est citée par 37% d'entre eux.
Au total, 95% des bénéficiaires se déclarent statisfaits de leur formation DIF et 78% d'entre eux ont l'intention de renouveler leur demande !
* 60% de salariés désintéressés
Pour l'heure, selon l'étude Agefos-PME/Ipsos, 60% des salariés ne souhaitent pas déposer de demandes de DIF. Pourquoi? Parce qu'ils n'y ont pas pensé (38%), qu'ils ne connaissent pas le dispositif (29%), qu'ils méconnaissent les formations disponibles (26%), qu'ils n'ont pas le temps de se former (17%), qu'ils ne veulent pas se former en dehors du temps de travail (16%) ... 60%, jusqu'à quand?
(Source : Entreprises et Carrières du 18 décembre 2007 au 7 janvier 2008)
Et dans le Notariat, ça se passe comment le DIF? Quelles sont vos expériences personnelles ?