Bonjour à tous, Je découvre ce forum par l'intermédiaire d'internet à l'occasion de recherche d'élèments de réponse à un "différend" nous opposant à nos employeurs et vous remercie par avance pour les réponses qui pourraient m'être apportées.
Alors, il était une fois un usage local octroyant aux Etudes de la ville ,( depuis des temps immémoriaux )une journée ET demi de congés supplémentaires la veille du week-end de Pâques. Il y a environ 10 ans et aux termes d'âpres négociations, "la demi journée" de "l'usage" fut supprimée et remplacée par une journée complète (!!!) dont la date devait être fixée par l'ensemble des salariés sous réserve de l'accord de l'employeur.
Pendant 10 ans donc, cette journée a été fixée , avec l'accord de l'employeur , un vendredi. Jamais aucun samedi n'a jusqu'alors été retenu sur nos congés.
Cette année, il nous a été annoncé que puisque le vendredi avait été posé, le samedi serait donc retenu sur nos congés...
J'ai tendance à considérer, d'une part , mais peut être suis-je dans le faux, que cette journée supplémentaire se situe en dehors des règles de décompte habituel des "congés payés" et qu'en conséquence, cette retenue d'un samedi n'a pas lieu d'être, et, d'autre part, que le fait pour l'employeur de ne pas s'être manifesté avant quant à cette retenue pourrait probablement l'avoir transformé en usage.
Merci encore par avance pour vos réponses et bravo pour ce forum.