Congé parental

Bonjour,

Moi mon patron n'apprecie pas du tout le congé parental à 80 % et encore moins à 100 %, il m'a dit (il y a quelques mois) que si une personne de l'Etude prenait un congé parental total en revenant il la licencie.
Il n'apprecie pas les grossesses, lorsque je lui ai annoncé que j'étais enceinte il me disait bonjour quand il avait le temps, il me stressait au niveau du travail, remettait en cause tout mon service (je suis au service immobilier) tout était à refaire de A à Z (courriers, estimations, rapport d'estimations...) sans me donner des directives.
Donc stress + beaucoup de voiture = arrêt de travail
ça il ne l'a pas digiré, je vais voir sa réaction lorsque je vais lui annoncer que je prends un congé parental à 80 % (je suppose qu'il va me coincer pour le jour de repos, il sait que je voudrais le mercredi)

Bonsoir fabienne,
Un sujet "congé parental" existe déjà sur ce forum. Merci beaucoup de ne pas multiplier les sujets identiques afin de conserver un minimum de cohérence et de faciliter la lecture de nos visiteurs.
Dans ta situation de future maman et eu égard aux comportements inadmissibles de ton employeur, je te conseille d'en informer le médecin du travail de ton entreprise le plus rapidement possible. Les notaires comme n'importe quel employeur sont tenus au respect de l'article L.230-2.I. du code du travail qui dit "Le chef d'établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l'établissement..."
C'est important pour t'assurer un retour au travail dans des conditions normales de respect de ta personne.
Cordialement.