licenciement économique

bonjour,
après proposition (et refus de notre part) de signature d'une certaine convention visant à changer notre contrat de travail, notre employeur a annulé notre mise en chômage partiel pour licencier directement
bien entendu, je fais partie de cette petite vague...
le jour où nous avons appris notre licenciement, notre employeur signait un cdi avec une personne qui était en cdd....sic...
les critères de licenciements énoncés sont ridicules et faux.
ensuite, nous avons été submergés de nouveaux dossiers à faire avant la fin de notre préavis...
la pression était devenue telle que je me suis faite arrêter.
pendant mon arrêt, la personne embauchée en cdi s'est mise à mon bureau et traite mes dossiers..
licenciement économique???mon poste n'est plus viable???

j'aimerai des renseignements sur les prudhommes.une requête serait-elle viable?que puis-je obtenir?merci beaucoup de votre réponse

Bonjour vipota,
Bienvenue sur le Forum des salariés du notariat.
En guise de présentation, pourrais-tu nous dire quand et comment tu as eu connaissance de notre forum?
Contester un licenciement, quel qu'en soit la raison, devant un Conseil de prud'hommes est parfaitement possible par le salarié concerné lui-même.
Mais le résultat du jugement, voire de l'arrêt, est nettement plus assuré, si le dossier est bien préparé.
Je te conseilles donc de te faire assister par ton syndicat qui est certainement en relation permanente avec un avocat spécialisé.
C'est comme tout, une question de professionnalisme et d'expérience. L'improvisation n'est pas de mise, ce forum contient beaucoup d'exemples dans ce sens.
Cordialement.