Bonjour Pépette,
Le salaire à retenir pour le calcul de l'indemnité de départ (volontaire) en retraite est, selon ce qui est le plus avantageux, soit le salaire moyen des douze mois précédant la notification de la rupture ou les trois derniers mois, étant entendu que dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel versée pendant cette période doit être prise en compte prorata temporis.
Tous les syndiqués savent ou peuvent facilement savoir ça! Tu peux le signaler à ta collègue.
Cordialement.