bonjour,
Suite à la nouvelle taxation des heures sup, je me suis plongée dans mes bulletins de salaire (8 ans d'ancienneté ds la même étude) pour essayer de comprendre pourquoi plus j'ai d'ancienneté et plus mon salaire diminu, ce qui devrait être l'inverse !
Je me suis appreçu qu'en septembre 2007 ma valeur de point était de 11.85 au lieu de 13.21 le mois précédant. 11.85 correspondait bien a la valeur de point minimale prévue dans la convention collective.
Ma question est la suivante : Est ce qu'un employeur a le droit d'un mois a l'autre de diminuer cette valeur de point et de la remettre au niveau prévu par la convention collective, sachant que cela entraine une diminution de salaire ?
Merci pour vos réponses