Bonjour,
J'ai découvert ce forum comme beaucoup à la recherche d'infos suite à l'annonce de mon licenciement pour motif éco.
Je fais l'objet d'un licenciement éco individuel et me trouve donc bien isolé de mes collègues étant donné le climat de terreur installé par mes chers patrons.
Je ne souhaite pas conserver mon emploi, toute relation de confiance étant maintenant exclue, mais pour autant je ne suis pas prêt à me laisser piétiner.
En cas de recours devant les tribunaux, l'employeur a-t-il l'obligation de fournir les informations comptables justifiant le bien-fondé du licenciement éco?
Bien que mon employeur insiste sur le fait que ce licenciement n'a rien de personnel, je sais que certains employés en CDD ont eu leur contrat transformé en CDI au mois de janvier antidaté au mois de juillet? Y-a-t-il un moyen de prouver ces faits, la nature des contrats de travail est-elle déclarée aux URSSAF et peut-on y avoir accès?
Merci