CPE

Le CPE ca concerne le notariat non?
SI SI...
Beaucoup de gens manifestent alors?
AH NON...
Ah bon...Pauvre notariat...
ET OUI...

mais les notaires qui sont comme chacun sait de grands humanistes se feront un devoir moral de ne pas utiliser cette version " moderne " de l'esclavage.
Nos braves collègues dont la plupart ont une seule règle de vie : la peur, vont tenter encore davantage de se faire lisses et serviles : c'est bien connu, les emmerdes n'arrivent qu'aux autres. Ces autres qui sont persuadés qu'à force de brosser et de lécher, ils sont les collaborateurs chéris de ces chers maîtres, jusqu'au jour ou .....
L'expression - assez plaisante - qui fait fortune ( ! ) sur ce forum, c'est : pauvre notariat. Il vaudrait mieux dire pauvres employés, en se demandant ce qui est compris dans le mot pauvres.

Ami Jojo rassures-toi, ces chers patrons notaires sautent à pieds joints sur toutes les nouveautés en matière de contrat de travail. Ils n'hésitent pas à demander avec tout le culot qu'on leur connaît, l'annulation de contrats de qualification reconduits en CDI faute d'avoir été interrompus, afin de pouvoir abuser du CNE. Si par malheur pour nos enfants et petits-enfants notamment, le CPE entre en vigueur, il ne fait aucun doute que tous ces charognards anti sociaux de notaires vont s'y précipiter. Des patrons qui n'hésitent pas à truander leurs serviteurs n'auront aucun complexe à précariser leurs futurs esclaves.
Mais les clercs et employés du notariat actuels sont tellement occupés à courber l'échine pour quelques roupies de sansonnet, qu'ils ne se rendent même pas compte qu'ils creusent leur tombe sociale. Quelle décadence!!!
Bougez vous, prenez conscience de ce qui vous arrive, mordez, rallez et descendez dans la rue avec tous les ouvriers et étudiants, vous n'êtes pas différents du peuple, même si vous bossez pour engraisser un notaire qui se moquera bien de vous le jour où vous n'en pourrez plus à crever...

Bien sûr que les notaires vont recourir au CPE, dans la mesure où Monsieur Chirac promulgue la loi...

Déjà qu'ils abusent des contrats de professionnalisation pour les jeunes stagiaires 1er clerc... Avec le CPE en plus, ils disposeront de tout un arsenal leur permettant à la fois une grande flexibilité de leur masse salariale, et un gain substantiel de charges...

Ami Jobo, maintenant que la loi est promulgée, mais que le Président a déclaré qu'elle ne serait pas pour autant immédiatement applicable, qu'est-ce qu'on fait ? On attend bêtement que ça nous tombe dessus, en bon Gaulois qui craint toujours que le ciel lui tombe sur la tête ? Si c'est le cas, rien d'étonnant à ce que les notaires aient les plus beaux revenus français!!!

RWM a écrit:

Ami Jobo, maintenant que la loi est promulgée, mais que le Président a déclaré qu'elle ne serait pas pour autant immédiatement applicable, qu'est-ce qu'on fait ? On attend bêtement que ça nous tombe dessus, en bon Gaulois qui craint toujours que le ciel lui tombe sur la tête ? Si c'est le cas, rien d'étonnant à ce que les notaires aient les plus beaux revenus français!!!

Qu'est ce que l'on fait ?? Il suffit de voir le monde dans la rue en ce 4 avril !
Je pense que le mouvement n'est pas prêt de s'éteindre, et qu'il faut continuer à se mobiliser pour remettre en cause le CPE, notamment en ce qui concerne les durée de période d'essai et les motifs de licenciement.
De toute façon, je suppose que le gouvernement ne reviendra pas en arrière et qu'il faudra se contenter d'une moification.

Ami Jobo. Un chef de Gouvernement entêté à ce point, qui méprise les partenaires sociaux (patrons et salariés) à ce point, n'est pas digne de la confiance d'un seul français. Qu'il parte avant que la rue ne se charge de lui botter le derrière, comme ce fut le cas pour un certain JUPPé. Ce type de technocrate ne sait qu'imposer, sans explication ni négociation. Adieu Monsieur Galouzeau de Villepin, Adieu CNE, Adieu CPE et que la paix revienne chez nos enfants et petits enfants, comme chez les jeunes qui cherchent du boulot.

Bon le CPE est mort ! Voilà une bonne chose ! En espérant que le projet de loi adopté aujourd'hui (en principe) donnera leur chance aux jeunes sous-diplômés qui ne trouvent pas de boulot.

Ami Jobo,
Tu le trouves comment le nouveau projet de loi qui remplace le CPE? Sympa ? Moche? A revoir? A tester ? Cordialement.

Sincèrement, donner une chance aux jeunes en difficulté est une très bonne idée, et un très bon compromis. Le nouveau dispositif prévoit donc d'accorder une aide à tout employeur embauchant en CDI un jeune de 16 à 25 ans très peu qualifié, ou même habitant une zone urbaine défavorisée. Ce qui est bien dans ce dispositif, c'est la stabilité (relative à mona vis, car il faudra faire ses preuves) de l'emploi, et la contrepartie attribuée aux employeurs.
C'est du donnant-donnant, un système que j'approuve... Reste à voir si ce dispositif va générer autant d'emploi que son prédécesseur aurait pû le faire...

Ami JOBO,
Tu supposais, le 4 avril dernier, que le Gouvernement ne reviendrait pas en arrière. Pourtant la loi sur l'accès des jeunes à la vie active du 21 avril 2006 supprime le dispositif du CPE prévu à l'article 8 de la loi sur l'égalité des chances. Si ce n'est pas une marche-arrière, qu'est-ce que c'est, puisque le texte ne crée pas un nouveau contrat pour remplacer le CPE, mais aménage le contrat jeune en entreprise et le CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale) ?
Pour l'heure, les employeurs pourront bénéficier d'un soutien de l'Etat lors de la conclusion de contrats à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiels avec des jeunes. Pour ces derniers c'est quand-même autre chose qu'un contrat précaire de 2 ans !!!
Quant au CIVIS, il sera dorénavant ouvert à tout jeune quel que soit son diplôme ou niveau de qualification. Pas mal non plus !!!
Preuve que ça paye les actions syndicales. Non ? Cordialement.

Salut les amis,
J'ai lu ce matin, que pour la première fois, la Cour de cassation s'est référée dans un arrêt récent à la convention internantionale du travail n°158, ratifiée par la France en 1990. Cette reconnaissance pourrait ainsi fragiliser le contrat nouvelle embauche (CNE), puisque cette convention prévoit que la période d'essai doit être d'une durée "raisonnable". Intéressant non ??? Je me prends à réver que tous les CNE pourraient devenir des CDI ... Cordialement.

Salut les amis,
Par un communiqué de presse du 21 mars 2007, Force Ouvrière a marqué sa satisfaction à la lecture de l'arrêt du tribunal des conflits du 19 mars 2007 qui donne gain de cause aux organisations syndicales.
Le gouvernement essuie un nouveau revers dans la bataille contre le CNE. Ainsi le débat va pouvoir se poursuivre devant le juge judiciaire, et non pas devant le juge administratif, pour apprécier la conformité du CNE au droit international et tout particulièrement à la Convention 158 de l'OIT (Organisation Internationale du Travail). C'est une démonstration du sérieux de FO. Cordialement.

Bonjour à tous,
Sombre anniversaire pour le contrat nouvelles embauches (CNE)! La décision de la cour d'appel de Paris qui a jugé, début juillet, contraire aux règles de l'OIT, ce contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés permettant de licencier sans motif pendant 2 ans, signifie "la mort annoncée" du CNE. 900.000 contrats de ce type ont été conclu en 2 ans et le nombre d'embauches en CNE a chuté de plus de 13% au 2ème trimestre 2007 par rapport au 2ème trimestre 2006.
Sait-on combien de CNE ont été conclus dans le notariat?